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BEST 1 씹아싸입니다요  
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[@무하마드] 왜 잘못된 사례만 들어서 더 일할 자유를 억압하는거야?
추가수당 안주는 회사를 족칠 생각을 해야지, 왜 일하려는 사람까지 같이 피해받게 하는거임?
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BEST 2 flavor  
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[@무하마드] 야근수당을 챙겨준다고해서 가능한게 아니고 주 52시간 초과근무를 못하는게 맞음.
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BEST 3 flavor  
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[@젠틀맨] 시급을 얼마를 주든 주 52시간 제한이 걸림.
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17 Comments
무하마드 12.19 01:23  
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아니 일을 못 시키는게 아니고 추가 야근 수당 주면서 일을 시키면 된다고. 기레기새끼가 뭔 개소리를 저래 정성스럽게 하냐. 너는 최저시급만 받고 주 120시간 일하기를 바란다

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씹아싸입니다요 12.19 12:21  
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[@무하마드] 왜 잘못된 사례만 들어서 더 일할 자유를 억압하는거야?
추가수당 안주는 회사를 족칠 생각을 해야지, 왜 일하려는 사람까지 같이 피해받게 하는거임?

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flavor 12시간전  
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[@무하마드] 야근수당을 챙겨준다고해서 가능한게 아니고 주 52시간 초과근무를 못하는게 맞음.

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두루미 5시간전  
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[@무하마드] 이분 말씀이 맞는데요. 돈은 얼마든지 주면 되고 돈 들여서 교대근무자 도입해도 됩니다. 그게 싫어서 저지랄하는거에요

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네온 12.19 08:18  
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주 60시간 일한만큼 주지도 않으면서 52시간 탓 ㅉㅉ

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브러시 12.19 08:41  
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눈물의 칼퇴는 ㅇㅈㄹ 대기업 다니는데 시간은 45시간 찍어놓고 하루 10-14시간씩 근무한다

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젠틀맨 12.19 11:06  
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돈을줘

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flavor 12시간전  
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[@젠틀맨] 시급을 얼마를 주든 주 52시간 제한이 걸림.
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돼서 5시간전  
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[@flavor] 그럼 사람을 더 고용하면 될 거 아녀

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두루미 5시간전  
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[@돼서] 맞습니다. 교대근무자 도입하면 됩니다.
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씹아싸입니다요 4시간전  
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[@두루미] 추가 자투리시간에 일하려는 근무자가 얼마나 있을까?
전문성은? 추가근무 하려는 사람들 의견은 왜 안들어줍니까

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flavor 12시간전  
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돈을 준다고해서 주 52시간 초과가 가능한게 아니고 무조건 주 52시간 넘어가면 문제가 됨.
그리고 이 법이 최근에 생긴거도 아니고 오래전부터 제한은 있고
주 52시간 + 휴일근로 16시간해서 총 68시간 가능했는데
휴일근로도 연장으로 보겠다라고 법이 바뀌면서 주 전체 근로시간이 줄어든거임.
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5대스시 12시간전  
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[@flavor] 그래서 고용주 근로자 다 존나 힘듬

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팔도비빔면 8시간전  
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작게나마 해외 수출업을 하는 사람으로써.... 이야기하면....... 저 말이 맞아요..... 한국에서 할려면 힘들어요... 그래서 해외 현지 법인 세워서 합니다.

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નુલુંગ 7시간전  
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[@팔도비빔면] 라이크 쿠팡?

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넌못지나간다 6시간전  
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주 52시간 예외해서 야근비 더 받는 삼전말고
주 40시간 일하고 성과급 1억 받는 하이닉스 가고싶다

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지나가던티라노사우르스 13분전  
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이게 무슨말인지;; 돈도 많고 인재도 많으면 사람을 더 뽑아서 많은 인력으로 하면 되는거 아님?
난 솔직히 저 52시간 얘기할 때 맨날 무슨 다들 일하고 싶어서 난리났는데 규제가 막는다! 이런식 표현하는데
애초에 칼같이 지키는 회사가 있긴 함? 대기업도 제대로 안지키는거 다 아는데 무슨..
주 52시간이 진짜 일주일만 치면 바쁘거나 빡센 일정있을 땐 그러려니 하지 근데 저런 규제를 풀면
매주 52시간 넘기면서 일시키는 블랙기업들이 당연하게 될 거고, 저런법 건드리는 사람들은 직종에 차이를 생각하지않음
생산직이던 서비스직이던 연구직이든 다 똑같이 적용시켜서 52시간 규제 없애면 당당하게 몸쓰는 직종들은 지옥 시작되는 거임
결론은 정치인들이 저런거 만들 때 처음부터 변수까지 생각을 해야되는데 그냥 보여주기식이라 대충 만들고 던져놓는거임...

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