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BEST 1 TheNagaRaja  
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기업말고 개인 사업가도 마찬가지로 여성이 대표면 지원사업들 가산점줌
참 그지같은 나라임
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8 Comments
TheNagaRaja 2023.11.27 12:32  
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기업말고 개인 사업가도 마찬가지로 여성이 대표면 지원사업들 가산점줌
참 그지같은 나라임

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자동화 2023.11.27 12:44  
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[@TheNagaRaja] 그래서 우리회사도 대표 사장님 와이프로 바꿈 ㅋㅋㅋㅋ

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설화가인 2023.11.27 12:47  
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업무지식부족이나, 능력부족, 안좋은 영향끼치는걸로 해고가 안되나?

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1q2w3e4r 2023.11.27 14:01  
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[@설화가인] 그걸 여성이라서 해고한다고 생각하니까
참...

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interbrain 2023.11.27 15:26  
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[@설화가인] 우리나라는 법적으로 해고가 굉장히 어렵게 되어있음
근태 불량 같은 확실한 증거가 있어야 그나마 가능

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단비누나 2023.11.27 15:37  
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훠훠 그렇숩니까?

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에이치에스엠 2023.11.27 15:56  
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현시점 한국기업은 남성 여성할거 없이 근로유연성이 너무 떨어지고 근로활동에 대한 부분이 기업보다 노동자한테 엄청 유리함.

남녀 할거 없이 일을 못하고 팀 또는 집단의 분위기를 저해해도 그걸 토대로 해고나 불이익을 줄수가 없으니까 그냥 앉고 가는게 대다수임.

열심히하는 사람들 분명히 많고 대다수는 자기할일 잘하려고 하는데 문제라는게 원래 소수의 사람에 의해서 발생하는데 이걸 사전에 합법적으로 필터링할 방법이 없고 이후에 문제발생시 쳐내는것도 쉽지 않음

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채연하니 2023.11.27 16:08  
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블라 첫댓 레알 팩트..

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