공무원들이 되게 웃긴게 어떤 직급 직종들은 일이 너무 많아서 힘겹게 붙은 공무원을 그만두는 사람까지 나오지만 또 어떤놈년들은 하루종일 놀기만 함. 출근도 늦고 점심도 11시쯤 나가서 먹고 2,3시쯤 들어오고 5시쯤되면 이미 외근나간다고 퇴근하고 없음 시간외 수당은 꼬박꼬박 받아먹고. 저게 어떻게 가능한건지 진짜 궁금함
[@홍구님]
잘못된 시스템이 가장 문제인듯.
기본적으로 공무원들이 일하는 곳 대부분은 이익을 내는 곳이 아님.
공무시스템의 가장 큰 문제는 성과가 무의미하다 일거라고봄.
열심히 일한다고 무슨 보상이 떨어지는것도 아니고
열심히 안한다고 이렇다할 징계를 먹는것도 아님
진급 포기하면 그냥 쳐 놀 수 있는 시스템이라는거지
거기다가 회사처럼 필요한 인력을 뽑아서 적재적소에 사용하는게 아니기 때문이기도 하고
+ @로 기술인력들 뽑았는데 그 기술들을 쓸 직무가 없어져버리는 경우도 있음
여러모로 개편 아니 개혁이 필요한 상황인데, 쉽지않지
개혁을 하게 된다면 몇년에 걸쳐서 할텐데 그 과정에서 그걸 관리감독 추진하는 행정부의 수장이 바뀌면 없었던 일
혹은 다른 개혁방향으로 수정하게되면 몇년 잡아먹는건 순식간이고..
한방에 하자니 부작용이 너무 많을거 같고..
관리부실이 어느정ㄷㅎ 원인이긴 하겠지. 근본적인 해결은 인원이겠고, 인원이 많고 분업이 잘되어 있으면 저럴일이 없다. 앞으로 관리하며 차차 나아지겠지만, 한사람에게 많은 업무가 쏠리는건 무리가 있다. 공무원 특성상 고참들이 저 일을 안하고 신입공무원들이 하니깐 문제가 어느정도 있는것도 맞을듯.
공무원들이 되게 웃긴게 어떤 직급 직종들은 일이 너무 많아서 힘겹게 붙은 공무원을 그만두는 사람까지 나오지만 또 어떤놈년들은 하루종일 놀기만 함. 출근도 늦고 점심도 11시쯤 나가서 먹고 2,3시쯤 들어오고 5시쯤되면 이미 외근나간다고 퇴근하고 없음 시간외 수당은 꼬박꼬박 받아먹고. 저게 어떻게 가능한건지 진짜 궁금함
[@홍구님]
잘못된 시스템이 가장 문제인듯.
기본적으로 공무원들이 일하는 곳 대부분은 이익을 내는 곳이 아님.
공무시스템의 가장 큰 문제는 성과가 무의미하다 일거라고봄.
열심히 일한다고 무슨 보상이 떨어지는것도 아니고
열심히 안한다고 이렇다할 징계를 먹는것도 아님
진급 포기하면 그냥 쳐 놀 수 있는 시스템이라는거지
거기다가 회사처럼 필요한 인력을 뽑아서 적재적소에 사용하는게 아니기 때문이기도 하고
+ @로 기술인력들 뽑았는데 그 기술들을 쓸 직무가 없어져버리는 경우도 있음
여러모로 개편 아니 개혁이 필요한 상황인데, 쉽지않지
개혁을 하게 된다면 몇년에 걸쳐서 할텐데 그 과정에서 그걸 관리감독 추진하는 행정부의 수장이 바뀌면 없었던 일
혹은 다른 개혁방향으로 수정하게되면 몇년 잡아먹는건 순식간이고..
한방에 하자니 부작용이 너무 많을거 같고..
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기본적으로 공무원들이 일하는 곳 대부분은 이익을 내는 곳이 아님.
공무시스템의 가장 큰 문제는 성과가 무의미하다 일거라고봄.
열심히 일한다고 무슨 보상이 떨어지는것도 아니고
열심히 안한다고 이렇다할 징계를 먹는것도 아님
진급 포기하면 그냥 쳐 놀 수 있는 시스템이라는거지
거기다가 회사처럼 필요한 인력을 뽑아서 적재적소에 사용하는게 아니기 때문이기도 하고
+ @로 기술인력들 뽑았는데 그 기술들을 쓸 직무가 없어져버리는 경우도 있음
여러모로 개편 아니 개혁이 필요한 상황인데, 쉽지않지
개혁을 하게 된다면 몇년에 걸쳐서 할텐데 그 과정에서 그걸 관리감독 추진하는 행정부의 수장이 바뀌면 없었던 일
혹은 다른 개혁방향으로 수정하게되면 몇년 잡아먹는건 순식간이고..
한방에 하자니 부작용이 너무 많을거 같고..