[@Delil]
선택할 시점이랑 지금이랑 조건이 같으려면 최소한 물가상승은 반영해서 과거랑 비슷한 생활수준은 유지하게 해줘야지
물가상승률이 6,7퍼인데 1퍼대 임금상승시켜주면 그게 상황이같냐? 물가 못잡아서 지금 난린덴 공무원만 희생해라?
상황이 바뀌잖아 그리고 왤케 남 월급에 관심이 많냐?
전혀 공감이 안되는데 다들 공무원 급여체계 빠삭하게 알고들 하는 소리임?
물론 물가상승률 고려 전혀안하는건 웃기긴한데 누가 공무원을 실수령만 보고함?
호봉쌓이지 기여금 내는건 나중에 안받는거임? 공제회에선 뭐 안받음?
매년 복지포인트에 성과급에 앓는 소리할땐 최저 평달 금액만 말하고
위에 8급 7호봉 실수령 210이라는데 이건 풀초과가 아니거나 해당 근무지가 초과라 하기도 우스운 근무지라 월 20시간도 못찍거나
아니면 공제회 같은거 싹다 넣은 금액이 아니고선 말이안됨.
독취사나 닥공사 카페가보면 뻔히 나옴.
물론 많은 금액은 아니지. 근데 9,8급이 소득이 적다 더올려야 된다는건 말이 안되는 얘기임.
보통 6급으로 정퇴할텐데 20년 이상 가면 이것저것 받는것부터 연금까지
어차피 9급 시험본 사람들 다 그거보고 간거 아닌가?
다 패 까놓고 앓는소리하면 몰라도 급여 외에 받을꺼 다 받아가면서 실수령만 얘기하는건 전형적으로 여론몰이하려할 때
자기한테 불리한 패는 안까는 사람들 입장인거지.
좆소 일반 사무직 초봉이 2500이 평균인건 알고는 하는 소린가
뭐 전문직도 아니고 단순사무직이라지만 얘네 실수령이 200이 안됨. 그래도 잘돌아가서 수당 많이 찍을 수 있는 회사는 많지도 않고 태반이 월 200이 안되는데 내가 확실하게 아는선에선 9급 1호봉이 풀초과부터 다땡기면 실수령 200이 넘을텐데?
9급 1호봉이 풀초과에 다땡기면 200이 넘는데 8급 7호봉이 실수령 210?
기여금이야 강제니 그렇다치고 풀초과에 가족수당 몇만원 안되지만 그것까지 받는데 9급 1호봉하고 똑같은 풀초과인데 10만원 차이는
내는게 많다는거지. 공무원은 당연히 그 이상 돌려받는거고
그게 아니라면 말했듯이 진짜 한달에 초과 10시간~20시간도 겨우찍을정도로 일없는 근무지라는거고
공무원은 직렬마다 차이가 크니깐 소방직이나 교정직 같은 경우 풀초과때리면 9급 1호봉도 실수령 250은 우스운거고
공무원들 박봉에 힘들게 일하는건 아닌데 공무원이 되서 국가상대로 노조에 파업은 이건 절대 국민여론 등에 못업지
나 9급 임용해서 7년차고 하위직군만 존나세 많아서 정체되는 상황이라 근속승진으로 올해 8급 진급함.
결혼했고 가족 수당에 각종 수당다해서 실수령 210이다 원천징수 3000중반인데 풀초과 기준임
다들 공무원은 동사무소 구청 시청만 생각하는거같은데 별에 별 직군이 다있고 정말 힘든대도 많음
일은 사실상 7-9급이 제일 많이하는데 초과근무는 항상 오바되고 한계있어서 실제일하는거에 반도 못받는경우도 허다함
그리고 왜 사기업 안가냐고?? 이제 30대 중후반인데 어디서 받아줌?? 정말 조건 후진대나 받아주겠지
징징거린다고 느낄수 있고 니가 선택한더 아니냐고 말할수 있다고 생각함. 근데 이정도로 안오를지는 몰랐지 정말 너무함 이제는 빵집에서 빵하나 사먹기도 겁난다
너무 억울하고 답답해서 막 썼음 눈쌀찌부렸다면 미안합니다.
[@Delil]
선택할 시점이랑 지금이랑 조건이 같으려면 최소한 물가상승은 반영해서 과거랑 비슷한 생활수준은 유지하게 해줘야지
물가상승률이 6,7퍼인데 1퍼대 임금상승시켜주면 그게 상황이같냐? 물가 못잡아서 지금 난린덴 공무원만 희생해라?
상황이 바뀌잖아 그리고 왤케 남 월급에 관심이 많냐?
[@도발]
존나게 변화없는 집단 나태함의 극치인집단
안짤리니까 대충하는집단 민원 안들어오면 거들더도 안보는 집단 이렇게하면 사기업에선 승진조차 안시켜줌
급여를 변화시키려면 지금 7~9급들이 먼저 변화해야함
공무원은 나태하다는 인식 대충일한다는 인식
인생은 정치질임 어떠한 변화도 없이 해줘만 한다면
페미집단이랑 다를게 없다고봄
전혀 공감이 안되는데 다들 공무원 급여체계 빠삭하게 알고들 하는 소리임?
물론 물가상승률 고려 전혀안하는건 웃기긴한데 누가 공무원을 실수령만 보고함?
호봉쌓이지 기여금 내는건 나중에 안받는거임? 공제회에선 뭐 안받음?
매년 복지포인트에 성과급에 앓는 소리할땐 최저 평달 금액만 말하고
위에 8급 7호봉 실수령 210이라는데 이건 풀초과가 아니거나 해당 근무지가 초과라 하기도 우스운 근무지라 월 20시간도 못찍거나
아니면 공제회 같은거 싹다 넣은 금액이 아니고선 말이안됨.
독취사나 닥공사 카페가보면 뻔히 나옴.
물론 많은 금액은 아니지. 근데 9,8급이 소득이 적다 더올려야 된다는건 말이 안되는 얘기임.
보통 6급으로 정퇴할텐데 20년 이상 가면 이것저것 받는것부터 연금까지
어차피 9급 시험본 사람들 다 그거보고 간거 아닌가?
다 패 까놓고 앓는소리하면 몰라도 급여 외에 받을꺼 다 받아가면서 실수령만 얘기하는건 전형적으로 여론몰이하려할 때
자기한테 불리한 패는 안까는 사람들 입장인거지.
좆소 일반 사무직 초봉이 2500이 평균인건 알고는 하는 소린가
뭐 전문직도 아니고 단순사무직이라지만 얘네 실수령이 200이 안됨. 그래도 잘돌아가서 수당 많이 찍을 수 있는 회사는 많지도 않고 태반이 월 200이 안되는데 내가 확실하게 아는선에선 9급 1호봉이 풀초과부터 다땡기면 실수령 200이 넘을텐데?
9급 1호봉이 풀초과에 다땡기면 200이 넘는데 8급 7호봉이 실수령 210?
기여금이야 강제니 그렇다치고 풀초과에 가족수당 몇만원 안되지만 그것까지 받는데 9급 1호봉하고 똑같은 풀초과인데 10만원 차이는
내는게 많다는거지. 공무원은 당연히 그 이상 돌려받는거고
그게 아니라면 말했듯이 진짜 한달에 초과 10시간~20시간도 겨우찍을정도로 일없는 근무지라는거고
공무원은 직렬마다 차이가 크니깐 소방직이나 교정직 같은 경우 풀초과때리면 9급 1호봉도 실수령 250은 우스운거고
공무원들 박봉에 힘들게 일하는건 아닌데 공무원이 되서 국가상대로 노조에 파업은 이건 절대 국민여론 등에 못업지
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물가상승률이 6,7퍼인데 1퍼대 임금상승시켜주면 그게 상황이같냐? 물가 못잡아서 지금 난린덴 공무원만 희생해라?
상황이 바뀌잖아 그리고 왤케 남 월급에 관심이 많냐?
물론 물가상승률 고려 전혀안하는건 웃기긴한데 누가 공무원을 실수령만 보고함?
호봉쌓이지 기여금 내는건 나중에 안받는거임? 공제회에선 뭐 안받음?
매년 복지포인트에 성과급에 앓는 소리할땐 최저 평달 금액만 말하고
위에 8급 7호봉 실수령 210이라는데 이건 풀초과가 아니거나 해당 근무지가 초과라 하기도 우스운 근무지라 월 20시간도 못찍거나
아니면 공제회 같은거 싹다 넣은 금액이 아니고선 말이안됨.
독취사나 닥공사 카페가보면 뻔히 나옴.
물론 많은 금액은 아니지. 근데 9,8급이 소득이 적다 더올려야 된다는건 말이 안되는 얘기임.
보통 6급으로 정퇴할텐데 20년 이상 가면 이것저것 받는것부터 연금까지
어차피 9급 시험본 사람들 다 그거보고 간거 아닌가?
다 패 까놓고 앓는소리하면 몰라도 급여 외에 받을꺼 다 받아가면서 실수령만 얘기하는건 전형적으로 여론몰이하려할 때
자기한테 불리한 패는 안까는 사람들 입장인거지.
좆소 일반 사무직 초봉이 2500이 평균인건 알고는 하는 소린가
뭐 전문직도 아니고 단순사무직이라지만 얘네 실수령이 200이 안됨. 그래도 잘돌아가서 수당 많이 찍을 수 있는 회사는 많지도 않고 태반이 월 200이 안되는데 내가 확실하게 아는선에선 9급 1호봉이 풀초과부터 다땡기면 실수령 200이 넘을텐데?
9급 1호봉이 풀초과에 다땡기면 200이 넘는데 8급 7호봉이 실수령 210?
기여금이야 강제니 그렇다치고 풀초과에 가족수당 몇만원 안되지만 그것까지 받는데 9급 1호봉하고 똑같은 풀초과인데 10만원 차이는
내는게 많다는거지. 공무원은 당연히 그 이상 돌려받는거고
그게 아니라면 말했듯이 진짜 한달에 초과 10시간~20시간도 겨우찍을정도로 일없는 근무지라는거고
공무원은 직렬마다 차이가 크니깐 소방직이나 교정직 같은 경우 풀초과때리면 9급 1호봉도 실수령 250은 우스운거고
공무원들 박봉에 힘들게 일하는건 아닌데 공무원이 되서 국가상대로 노조에 파업은 이건 절대 국민여론 등에 못업지