배임인데.. 형사건임. 알바에게 형사건임을 잘 설명하고
일정기간 규정에 의해 정확히 일을 하는것을 합의로 갈음 하는게 최선 같음.
고소하면 알바는 벌금내야 하고 민사로 그 2배 정도 금액을 보상해야 되고 취업 불이익 생기고 인생 난이도 올라감.
업주는 스트레스 받고 계속 스트레스 받음.
배임인데.. 형사건임. 알바에게 형사건임을 잘 설명하고
일정기간 규정에 의해 정확히 일을 하는것을 합의로 갈음 하는게 최선 같음.
고소하면 알바는 벌금내야 하고 민사로 그 2배 정도 금액을 보상해야 되고 취업 불이익 생기고 인생 난이도 올라감.
업주는 스트레스 받고 계속 스트레스 받음.
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일정기간 규정에 의해 정확히 일을 하는것을 합의로 갈음 하는게 최선 같음.
고소하면 알바는 벌금내야 하고 민사로 그 2배 정도 금액을 보상해야 되고 취업 불이익 생기고 인생 난이도 올라감.
업주는 스트레스 받고 계속 스트레스 받음.
당연히 증거며 싹다있으니 중재위원회고 뭐고 필요없고 그냥 끝까지가면 무조건 승소에 소송에 들어간 비용까진 100% 다 받을 수 있음