20분이상 막 30분 1시간씩 지각하는것만 아니면 난 괜찮다 봄
나는 근태보다 업무능력이 중요하다 생각함
맨날 5분 10분 지각하고 퇴근 15분전부터 퇴근준비하는데 일은 겁나 잘하는 있고
지각한번도 안하고 근태 성실하지만 업무 3년차넘어도 업무처리 못하는 사람이 있음
나는 전자가 차라리 좋음
시간약속은 외부건 내부건 미팅시간만 안늦으면 된다고 생각함
[@찰게가그리웠어요]
돌발상황이 언제터질지도 모르고 외부인이 갑자기 와서 찾을 수도 있는거고
시간약속 자체가 업무능력이다.
구성완들과의 유대관계나 사기에 끼치는 영향 하나하나가 다 개인의 능력임.
평소에 일처리 아무리 잘한다고해도 맨날 쳐늦는새끼 박수쳐주고 그래도 ㅇㅋ 하는 상사가 있으면
팀원들이 참 좋아라하겠다. 그런애들한테 누가 업무 알려주고 바쁠때 도와주고 기회왔을때 밀어주고 끌어주고 하겠냐
일처리 잘하는거만 업무능력이 아님.
[@찰게가그리웠어요]
저 신입이 일주일 사이에 그걸 뒤집어 엎을 만큼 일을 완전 개 잘해서 한 3인분 일을 혼자 다 해냈다면 인정.
그게 아니라면.. 일주일동안 저렇게 지각 해 대는 애를 혹시나 일을 잘 할지도 모른다는 근거없고, 가능성 엄청 낮은 거에 걸고 끌고 가야할 이유를 모르겠음.
게다가 쟤는 님 말대로 1시간씩 지각했네요.
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