일머리 없다고 소문난 직원들의 모습 Top 5
Diablo
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[@우넘]
저양반들 같이 하면 부서원들 욕할만한 자리에 올라가기가 쉽지 않음.
그걸 저 양반들이 모르는 거임.
지금은 옛날 스타일이라고 구시대적이라고 하지만 일은 사람이 하는 것이라 파트너 감정 상하게 하면 일에 차질이 발생하고
내일이 아니더라도 좀더 하게 되면 결국 내 능력이 올라가게 되고 그럼 더 많은 프로젝트에 뽑히고,
타부서에서도 협조요청 들어오게 되면 일잘한다는 소문도 나게됨
그걸 자칭 똑똑하다는 애들은 모르는 거임.
정시출근 정시퇴근, 내할일 잘하는 고, 자기계발 중요한데. 회사에 기여하는게 많아야 회사도 그 자원을 중요하게 활용하는 것.
여튼 잘만 하면됨. 천재처럼. 야근 없이 언제든 척하고 결론 내주고, 계약 잘만 따오면 그사람이 어떻게 한 신경 안씀.
저양반들 욕할만한 사람들은 저렇게 안해서 과장 차장 부장 하는 것이라고 봄.
그걸 저 양반들이 모르는 거임.
지금은 옛날 스타일이라고 구시대적이라고 하지만 일은 사람이 하는 것이라 파트너 감정 상하게 하면 일에 차질이 발생하고
내일이 아니더라도 좀더 하게 되면 결국 내 능력이 올라가게 되고 그럼 더 많은 프로젝트에 뽑히고,
타부서에서도 협조요청 들어오게 되면 일잘한다는 소문도 나게됨
그걸 자칭 똑똑하다는 애들은 모르는 거임.
정시출근 정시퇴근, 내할일 잘하는 고, 자기계발 중요한데. 회사에 기여하는게 많아야 회사도 그 자원을 중요하게 활용하는 것.
여튼 잘만 하면됨. 천재처럼. 야근 없이 언제든 척하고 결론 내주고, 계약 잘만 따오면 그사람이 어떻게 한 신경 안씀.
저양반들 욕할만한 사람들은 저렇게 안해서 과장 차장 부장 하는 것이라고 봄.
김개동
개념탑재
범사예즉립
요시
가을여행
꼬북좌
Best Comment
정시출근 정시퇴근을 해야한다고 생각하고,
직원 복지 등이나 직원간의 업무 분장에 매우 정확한 애들이 많음.
본인이 피해를 보는 것에는 정확하고
타인에 대해서는 중요하게 생각하지 않음.