성과에 근거해 차등 지급한 성과급을 멋대로 다시 평등하게 나눈 전교조 9만명 첫 징계
광명사람
https://n.news.naver.com/mnews/article/023/0003594652?sid=102
교사 성과에 근거해 차등 지급한 성과급을 멋대로 다시 평등하게 나눔 ㅋㅋ
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27 Comments
다드다리오
미니마니모
lIlIlIlI
서울시장
남근석
웁스야
노스페이스오프
샤핑스타
마피
도톰볼
댓글들무섭다
[@게집게다리]
성과를 나누기 애매해도 성과급을 나누기 위한 평가 기준은 마련되어 있지 않을까?
그 기준이 뭔진 모르지만 사기업도 아니고 공교육기관에서 이상하게 해놨을 것 같진 않고
기사에서도 보면 '일 잘하고 어려운 업무를 맡은 교사들을 우대하기 위함'이라고 되어 있잖아
교육을 마음으로 한다는 말 이해는 하는데 가르치는 교사들이 모두 그렇게 마음으로 하는 게 아니고
그 성과급을 위해서라도 궂은 일 하는 사람도 있고 그렇지 않을까?
객관적으로 나누는 게 어렵지만 업무의 강도에 따라, 성과에 따라 나눌 수 있다고 생각함..
그 기준이 뭔진 모르지만 사기업도 아니고 공교육기관에서 이상하게 해놨을 것 같진 않고
기사에서도 보면 '일 잘하고 어려운 업무를 맡은 교사들을 우대하기 위함'이라고 되어 있잖아
교육을 마음으로 한다는 말 이해는 하는데 가르치는 교사들이 모두 그렇게 마음으로 하는 게 아니고
그 성과급을 위해서라도 궂은 일 하는 사람도 있고 그렇지 않을까?
객관적으로 나누는 게 어렵지만 업무의 강도에 따라, 성과에 따라 나눌 수 있다고 생각함..
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무념인
[@게집게다리]
성과를 나누기도 애매하지만 5년마다 전보를 가는 공립학교 교사라고 좁은 사회라 승진이나 이런 저런 기회에서 평가가 중요한데 이동도 없는 사립학교 같은 경우에는 그게 더하고 특정 년도에 승진이나 다른 목적으로 성과를 높게 받아야 하는 필요성이 있는 사람과 없는 사람이 있으니까 사실상 필요한 사람한테 밀어 주는 거고 그거에 반대하면 사회성 없는사람있것처럼 찍혀서 뒷담화가 돌게 되는게 골치 아프니까 그냥 동의 하는 거지, 밀어주었는데 돈까지 그 사람이 가져가 버리면 양보한 쪽에서 불만이 생길 것이 뻔하니까 돈은 나눠 가지는 거지
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엉엉엉엉
운차이
코키코
자화상
옞덩바라기
slslsdkdk
흑관종
노예2호
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