[@외인루니]
중소기업 인사담당자 10년째 하고있는데 대부분이 그런건 아님
요세 들어오는 신입들 보면 중소기업왔으면 그 문화와 규정을 따라야하는데
본인수준은 서울 지방 지잡대 이면서 요구하는건 대기업수준으로 요구하는 신입들이
절반이 넘음 중소기업도 얼마든지 버티고 기여하면 대기업수준은 아니더라도 만족할만한 급여는 받을수 있을거라 생각함 진짜 개차반인 중소기업 아닌이상에야 본인이 꾸준히 성과를 내면 오히려 급여 상승의 기회가 대기업보단 더열려있다고 생각됨
[@미스터제갈]
공단이 좁으니까 이 사람 저 사람 다 안면 트고 일 하는데
다른 곳은 모르겠고 우리 공단 한정으로 이 말 맞긴 하더라.
인력난인거.
근데 문제는 두 사람 그만두게 해놓고 한 사람 만 구함
설계직, 자재관리직 한명 씩 그만 뒀는데 설계직 한명 구해놓고 자재관리 일 까지 시킴
나중엔 경리가 그만 뒀다고 자기 마누라를 경리로 쓰다가 마누라가 일 하기 싫다고 안나오니까
설계직 한태 경리 일 까지 시킨다더라
이걸 주변 중소 사장님들이 점심에 밥 먹으면서 자랑이라고 말 함...
[@외인루니]
중소기업 인사담당자 10년째 하고있는데 대부분이 그런건 아님
요세 들어오는 신입들 보면 중소기업왔으면 그 문화와 규정을 따라야하는데
본인수준은 서울 지방 지잡대 이면서 요구하는건 대기업수준으로 요구하는 신입들이
절반이 넘음 중소기업도 얼마든지 버티고 기여하면 대기업수준은 아니더라도 만족할만한 급여는 받을수 있을거라 생각함 진짜 개차반인 중소기업 아닌이상에야 본인이 꾸준히 성과를 내면 오히려 급여 상승의 기회가 대기업보단 더열려있다고 생각됨
[@ㅑㅣㄱㅅㄲㅇ]
개똥같은 소리인데 뭔 반박이 안 되냐
코로나 같은 유의미한 외부요인이 엄연히 존재하는데 개인의 마음가짐 문제로 초점을 맞추는 모지리가 어딨음? 진짜 멍청하고 꼰대같은 발상이다. 이런 사람들은 또 자기들이 해대는 개소리가 뭐가 문제인지 알려줘도 절대 인정 안 하더라
코로나 때문에 자영업자들 매출 감소했다는 통계자료 글 가서 개꼰대마냥
'코로나여도 잘 될 집은 잘 됨. 코로나 때문에 망할 거였으면 어차피 망했음.'
이러면서 업주 능력 탓으로 돌리는 거랑 똑같은 거임
[@아묵]
꼰대로 싸잡으면 뭐가 될것 같지? 개똥이면 반박을 해. 코로나로 논점 흐리지 말고. 코로나 이전엔 지표가 좋았나? 매번 지표는 안좋았고 늘 이런 얘기가 늘 나왔지.
중소기업 구인난과 쏟아지는 정보량탓에 눈높이가 높아질 수 밖에 없는 상황에 대한 반박을 해보라고. 문맥도 못잡고 이상한 예나 들지 말고
[@ㅑㅣㄱㅅㄲㅇ]
반박했잖아..
'지표에 유의미한 영향을 주는 외부요인이 엄연히 존재하는데
그걸 무시하고 오로지 개인의 책임으로 전가하는 게 말이 안 된다'
꼰대 특징 중 하나가 사회구조적인 영향은 보,지 못하고 전부 개인의 탓으로 돌리는 거임
이제보니 인정을 안 하는 게 아니라 지능이 딸려서 이해를 못 하는 거구나
이런 애들 반박하는 거 보면 항상 똑같은 레파토리임. 경제가 좋았던 적이 어딨냐 맨날 경기 침체라고 했다. 취업 잘 됐던 적이 언제 있었냐 매번 지표는 안 좋았다
하지만 안 좋은 것과 더 안 좋은 것의 차이는 엄연히 존재하는 거야
그건 니 주관에 따라 결정되는 게 아니라 통계가, 숫자가 보여주는 팩트라고..
-3 에서 -10으로 갔다가 -15로 갔는데 -3 시대에 살았던 사람들이 -15 직면한 청년들보고 어차피 나 때도 다 -였어. 니네들 노오력, 눈높이가 문제야 하는 거랑 똑같은 거임
혹시라도 이해 못 할까봐 완전히 동일한 맥락의 예시까지 들어줬는데 그것도 이해 못하고 이상하다고 해버리네
진짜 이렇게까지 쉽게 설명해줘도 이해 못하는 거면 레알 지능문제임
[@아묵]
아 쓸데없이 말 존나 길게써서 지얘기만 하는 전형적인 유형이네. 너가 말한 사회구조적 영향은 코로나라는 일시적 요인을 얘기하는거고, 애초에 댓글의 요지는 중소기업의 저평가와 정보홍수속의 눈높이 상승이라는 좀 더 근본적인 사회적 요인을 말하는거란다. 깊이가 얕으면 무조건적인 비난을 버려~ 그래야 발전해 ㅎㅎ
[@아묵]
이것도 길다고 징징댈 정도면 평소에 책이랑 얼마나 담 쌓고 사는지 알 수 있네 ㅋㅋㅋ 3줄로 써줘야만 읽을 수 있는 그런 부류구나 내가 미안하다 ㅠ
중소기업이 저평가 받고 있다는 근거, 정보가 많아지면 청년들 눈높이가 높아진다는 근거가 뭐임? 그냥 니 믿음에 불과하다니까? 정보공유가 활발해질수록 자기 위치에 대한 객관적 평가가 가능한데 뭔 개소리임? 취업 카페 같은 곳 스펙공유하고 어디 기업은 최소 이 정도 스펙이어야 된다 이런 글 많은데?
중소기업 연봉 물가상승률이나 쫓아가냐?ㅋㅋㅋ
옛날에는 부부 둘이 중소기업 다녀서 연봉 착실히 모으면 집 사고 애 낳고 보통 사람들이 그리는 그런 삶을 살 수 있었겠지만
요즘은 그게 가당키나 하냐?
매년 서울 집값이 중소기업 연봉보다 더 많이 오를 걸?
아무리 일해도 제자리인데 너 같으면 들어가겠니?
청년들 눈높이가 높아진 게 아니라 현실의 벽이 높아진 거야..
현실과 사회에서 그리는 일반적이고 평범한 삶의 괴리가 커졌다고..
중소기업 가서도 멀쩡히 집 사고 애 낳고 다 할 수 있으면 누구나 들가지
어휴 어차피 무슨 논리와 팩트를 들이밀어도 지 ㅈ대로 생각하는데 토론이 무슨 의미가 있냐 그냥 니 믿음대로 살아라
[@현스]
취업사이트에 구직글이 많고 중소기업 인력난 시달리는 게 '취업할만 한데 청년들 눈높이가 높아져서 그렇다' 라는 주장의 근거가 될 수 없음을 여태까지 설명했는데 이래도 못 알아듣는 건 그냥 지능 문제라니까
너흰 인정하기 싫은 것도 있겠지만 무엇보다도 분석력과 사고력이 떨어지는 거야
니 뇌피셜이 설득력 있을까 아님 통계청 통계가 설득력 있을까?
눈만높은 사람들은 그냥 쭉 대기업 자리가 나기만을 기다려라ㅎ
모든 중소가 좃소는 아닌데 편협한 사고방식을 가지고 몇몇의 사례로 모든 중소를 좃소라고 매도하는 새기들은
줘터져야하는데 말이지ㅎㅎ 중손라도 가서월급타먹으면서 살아. 현실은 취업난인데 취업안된다고 징징대지만 말고
Best Comment
요세 들어오는 신입들 보면 중소기업왔으면 그 문화와 규정을 따라야하는데
본인수준은 서울 지방 지잡대 이면서 요구하는건 대기업수준으로 요구하는 신입들이
절반이 넘음 중소기업도 얼마든지 버티고 기여하면 대기업수준은 아니더라도 만족할만한 급여는 받을수 있을거라 생각함 진짜 개차반인 중소기업 아닌이상에야 본인이 꾸준히 성과를 내면 오히려 급여 상승의 기회가 대기업보단 더열려있다고 생각됨