''인력부족이지만 뽑을 사람이 없다''

신입 개발자는 썩어나는데 회사에서는 경력직만 찾고 대우도 ㅈ같으니까 경력자들도 떨어져 나가지

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신입 개발자는 썩어나는데 회사에서는 경력직만 찾고 대우도 ㅈ같으니까 경력자들도 떨어져 나가지

경력이있는 신입은 어떤사람임????

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경력이있는 신입은 어떤사람임????

[@까스활명수] 경력직을 쓰면서 연봉은 신입연봉으로 주겠다

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경력직을 쓰면서 연봉은 신입연봉으로 주겠다

[@까스활명수] ㅅㅅ테크닉은 좋아야지만 경험은 아다여야함

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ㅅㅅ테크닉은 좋아야지만 경험은 아다여야함

[@까스활명수] 그게바로 인턴경험있는 신입..이아닐까여

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그게바로 인턴경험있는 신입..이아닐까여

경력 10년차 신입을 찾으니까

없지. 잡것들아.

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경력 10년차 신입을 찾으니까 없지. 잡것들아.

이게 현실

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[https://gezip.net/data/editor/2011/img_3745428171_ZugUWcPh_ab7b47158998fcca16e50706a512419530c9e4ac.jpg] 이게 현실

ㅋㅋㅋㅋㅋ 기사 댓글 보니 치킨집에서 고수많으니 찾아보라네 ㅋㅋㅋㅋ

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ㅋㅋㅋㅋㅋ 기사 댓글 보니 치킨집에서 고수많으니 찾아보라네 ㅋㅋㅋㅋ

티비 보니깐 전자공학과 나와서 식당하더만 ㅋㅋㅋ

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티비 보니깐 전자공학과 나와서 식당하더만 ㅋㅋㅋ

필요한 인력이 수준 높은 고급 인력이니깐 그렇지 지금 당장 투입할 인력이 필요한건데 언제 신입 데려다가 가르치고 있음 그래서 저렇지

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필요한 인력이 수준 높은 고급 인력이니깐 그렇지 지금 당장 투입할 인력이 필요한건데 언제 신입 데려다가 가르치고 있음 그래서 저렇지

나같아도 그저그런대학에서 대충 4년때운 사람들은 뽑기싫음

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나같아도 그저그런대학에서 대충 4년때운 사람들은 뽑기싫음

판교의 불은 꺼지지 않는다.

이런 개 잡소리

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판교의 불은 꺼지지 않는다. 이런 개 잡소리

바로 업무에 투입될 직원만 찾으니 그런듯 바쁜데 신입 교육할 시간은 없고..

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바로 업무에 투입될 직원만 찾으니 그런듯 바쁜데 신입 교육할 시간은 없고..

대체 신입은 어디서 경력을 ?

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대체 신입은 어디서 경력을 ?

신입월급받고 당장성과낼 경력직 뽑는다 란말을 돌려쓰는거지

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신입월급받고 당장성과낼 경력직 뽑는다 란말을 돌려쓰는거지

뽑을 사람이 없다 = 우리회사는 신입사원 교육 프로그램이 전무한 씨234발 사람 갈아서 돈버는 회사입니다.

솔까말해서 OECD에서 한국 만큼 시키는대로 열심히 하고 자기 시간 내서 회사에 열중하는 민족이 읍다. 막말로 지구상 제일 호구 민족. 근데도 저런 핑계를 대는건 그냥 개 븅/234 신 회사 인증 ㄱㄱ

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뽑을 사람이 없다 = 우리회사는 신입사원 교육 프로그램이 전무한 씨234발 사람 갈아서 돈버는 회사입니다. 솔까말해서 OECD에서 한국 만큼 시키는대로 열심히 하고 자기 시간 내서 회사에 열중하는 민족이 읍다. 막말로 지구상 제일 호구 민족. 근데도 저런 핑계를 대는건 그냥 개 븅/234 신 회사 인증 ㄱㄱ

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현직개발자로써  댓글들과같은상황아니다  능력있으면  연봉줄수있어  하지만 실력없고 타성 에 젖은 쓰레기들뿐이니 그렇지 판교 면접서 털려봤으면  반박 못할것 5년차가 refence type value type 도 구분 못하는것이 수두룩

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현직개발자로써 댓글들과같은상황아니다 능력있으면 연봉줄수있어 하지만 실력없고 타성 에 젖은 쓰레기들뿐이니 그렇지 판교 면접서 털려봤으면 반박 못할것 5년차가 refence type value type 도 구분 못하는것이 수두룩

[@검은용] 제대로 공부한게 아니라 그냥 만들어진거 그냥 따라서 만드는 수준이니 왜 그 코드를 쓰고 문법을 쓰는지
모름
이거는 내가 컴공도 아니고 개발자도 아니지만 주변에 코딩 잘한다는 놈들 뭐 해달라고 하면 바로 설계해서 짜는 애들 진짜 드뭄 다 그냥 카피앤페이스트

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제대로 공부한게 아니라 그냥 만들어진거 그냥 따라서 만드는 수준이니 왜 그 코드를 쓰고 문법을 쓰는지 모름 이거는 내가 컴공도 아니고 개발자도 아니지만 주변에 코딩 잘한다는 놈들 뭐 해달라고 하면 바로 설계해서 짜는 애들 진짜 드뭄 다 그냥 카피앤페이스트

[@검은용] 기업에서 근성있는 친구들은 채용형 연계로 무급인턴이라도 뽑아서 직접 6개월~1년정도 도제식이나 아카데미식으로 가르치게 하는 제도 있었으면 좋겠음

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기업에서 근성있는 친구들은 채용형 연계로 무급인턴이라도 뽑아서 직접 6개월~1년정도 도제식이나 아카데미식으로 가르치게 하는 제도 있었으면 좋겠음

제약회사 다니는데 사람 부족한데 사람 안 뽑아주냐 물어보면 뽑을 사람이 없데 경력직 뽑고 싶다고 ㅋㅋㅋ 뽑을만한 사람이 이딴 회사를 왜 옴. 다른데서 버린 애들 주워와야지.

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제약회사 다니는데 사람 부족한데 사람 안 뽑아주냐 물어보면 뽑을 사람이 없데 경력직 뽑고 싶다고 ㅋㅋㅋ 뽑을만한 사람이 이딴 회사를 왜 옴. 다른데서 버린 애들 주워와야지.