[@폭팔하는피스톤]
사기업은 맘놓고 편하게 다니는 곳이 아니야.. 그러고 싶으면 공기업이나 공무원을 갔어야지
저기는 맘놓고 있으면 기업이 시장에서 뒤쳐지고 뒤쳐지면 오히려 더 많은 사람들이 짤리는 곳이라고 생각함..
그러니까 모두 뒤쳐지지 않으려고, 따라잡으려고 발버둥치지
[@eachmind]
사기업의 횡포는 당연하고, 사람들은 40 50 60 죽을때까지 뒤쳐지지 않게 발버둥치며 무한경쟁에 살아야 하고, 사기업은 생산성 떨어지고 뒤쳐지는 사람들 칼같이 싹 다 짜르면서 경영하는게 맞다는 말씀 같네요. 기본적인 노동자의 권익 보호 및 경영진의 횡포를 막는데에 노조는 필수적이고, 헌법도 이를 명시하고 있습니다.
대한민국 헌법 33조
① 근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권·단체교섭권 및 단체행동권을 가진다.
② 공무원인 근로자는 법률이 정하는 자에 한하여 단결권·단체교섭권 및 단체행동권을 가진다.
③ 법률이 정하는 주요방위산업체에 종사하는 근로자의 단체행동권은 법률이 정하는 바에 의하여 이를 제한하거나 인정하지 아니할 수 있다.
헌법에서 인정한 게 노조 입니다. 적어도 무노조 경영이라는건 있을 수가 없어요.
제가 봐도 60 정년 보장은 정말 힘든 요구이긴 하지만, 노조 만들지 말았어야 했다는 좀 심한 것 같네요
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노조가 아니라 조폭이네
저게 말이나 되는소리냐?