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BEST 1 크아아오오  
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구인난이라는 표현이 진짜 ㅈ같은것같다
아직도 좋은 일자리에는 사람들이 오지게 몰리는데
구인이 힘든건
지들이 적게주고 오래 힘들게 부려먹으려하는
ㅈ같은 생각을 갖고있으니
아무도 안가는거자나
그게 무슨 구인난이야?
이기심이지
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BEST 2 김레드  
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야근하거나 출장가도  수당 안 주는 곳들이 널렸는디... 누가 가겄음.

권리 찾으려는 순간 빨갱이 되고 공산당 소리 들음.
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BEST 3 이지은  
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ㅈㄹㅋㅋㅋ

일은 많이 시키고 돈은 적게 줄라고 하니까 안하는거야

알면서도 흐린눈 하는거 모르는사람 잇음?ㅋㅋㅋ
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21 Comments
침팬지시져 03.25 14:54  
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돈도 많이주고 인식을 바꿔야하는데 힘들듯

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김수한무거북이와두루미삼천갑자… 03.25 15:11  
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일본처럼 구직자를 모셔가는 상황이 생기겠네

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애플 03.25 15:12  
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재앙은 출산율이 이미 재앙이구만 뭔 계속온데,

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빵꾸똥꾸 03.25 15:13  
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가족같은경영

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호박고구마빌런 03.25 15:14  
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완전기계화되어야것네

럭키포인트 14,289 개이득

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크아아오오 03.25 15:19  
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구인난이라는 표현이 진짜 ㅈ같은것같다
아직도 좋은 일자리에는 사람들이 오지게 몰리는데
구인이 힘든건
지들이 적게주고 오래 힘들게 부려먹으려하는
ㅈ같은 생각을 갖고있으니
아무도 안가는거자나
그게 무슨 구인난이야?
이기심이지

럭키포인트 1,014 개이득

24 1
자동화 03.25 16:04  
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대기업 패악질 + 좆소사장마인드

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dkslddlsks 03.25 16:05  
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사실 이게 참 어려운게 후려치기 하는 좇소도 문제이긴 하지만 후려치기 밖에 할수 없는 그 회사 볼륨도 있다고 봄 국가가 나서서 뭔가 대기업이랑 중소 기업간의 입금 차이를 줄일 수 있도록 제도적 장치가 있어야 될거 같은데

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이지은 03.25 16:43  
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ㅈㄹㅋㅋㅋ

일은 많이 시키고 돈은 적게 줄라고 하니까 안하는거야

알면서도 흐린눈 하는거 모르는사람 잇음?ㅋㅋㅋ

럭키포인트 28,579 개이득

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김레드 03.25 17:00  
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야근하거나 출장가도  수당 안 주는 곳들이 널렸는디... 누가 가겄음.

권리 찾으려는 순간 빨갱이 되고 공산당 소리 들음.

럭키포인트 15,392 개이득

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늘새롭게 03.25 17:03  
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후려치기 할수밖에 없지. 특별한 기술력이 있는것도 아니고 그냥 싼값으로 후려치는거 원툴이니까
임금이 쌀때는 그냥 후려치고 인간 갈아넣어서 하는게 됬지만
아직도 그때방식을 탈피하지를 못하고 개도국 방식으로 사업을 하려고
저생산성으로 사업을 지속하니까 결국 이렇게 되는거임
대기업만 몰아주기하다가 능력있는 중소기업을 못키워준것도 있고

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dkslddlsks 03.25 19:00  
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[@늘새롭게] 나도 이게 제일 큰거 같음 물론 대기업 위주로 몰아줘서 급성장 한건 맞는데 그만큼 너무 양극화가 심해졌고 중소 기업중에서도 나름 괜찮은 곳도 있긴하나 대부분이 정말로 사람 갈아서 유지하는 회사가 대다수라 이제는 구직자들과 이해 관계가 안 맞기 떄문에 안가고 말지 스탠스라서,, 제도적인 장치 아니고서야 해결 안 될듯

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무얼 03.25 17:38  
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잔업, 특근 강요가 미침... 안하면 눈치 오지게 주고 뭐라하고 따로 불러서 뭐라하고
그게 듣기싫어서 강제로 많이 했었음

럭키포인트 16,490 개이득

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멍멍왕 03.25 20:55  
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노예를 구하니까..

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썬데이 03.25 20:58  
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기계화 하던가

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글영문 03.25 22:01  
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편의점에서 일해도 시급 만원인데 뭐하러 공장가겠냐
단가 만원 이하짜리 가공업체들은 다 사라져야지뭐 어쩌겠니

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그림사냥꾼 03.26 00:10  
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저런거야 정신차리고나면 임금 올리던 복지올려서 단기적으로 사람 채울순 있겠지만 그게 문젠가 ㅋㅋㅋ인구 절벽오면 그때가 ㄹㅇ 스타트인데 아직은 아프다 소리할때도 아닌듯

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지금은이지은시대 03.26 01:34  
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사장 가족들 전부 기생하고 있고

출근도 안하고 맛집탐방 골프나 치로 다니는데 ㅋ

퍽이나 ㅋ

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네온 03.26 10:06  
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돈 많이 주면 되는데 문제는 원청이 돈을 안줘

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여름 03.27 17:36  
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이미 재앙을 국민들이선택했었으니... 퓨

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나도골프잘치고싶다 03.30 15:21  
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아직도 임금에 대한 문제는 있지만
예전에 비해서는 서서히 달라져가는게 눈에 보임
일단 대기업이든 중견기업든 예전에는 무조건 금액 후려치는게 목적이었는데
요즘 추세보면 그래도 금액적인 부분에서 인정해줄려는게 많아짐.
쉽게 애기해서 무조건 싼거 이런게 아닌 적정선 인정, 이건 우리가 챙겨주는게 맞다 이런식으로
변화하는거 같음.
다만 ㅈ소 사장들이 더 처먹을라는게 문제라서 그렇지 직원들 잘챙겨주는데는
인력 문제 없이 잘돌아감

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