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19 Comments
구구가가 2021.07.16 08:20  
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그럼 사실은 보여주기 식인건가? 실적못낸사람은 눈치보며 쓰지도 못하는.. 그런건아닌거 같은데 개집엔 글로벌 회사 다니는사람 없나유

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윈터 2021.07.16 08:55  
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[@구구가가] 제가 글로벌인데 실제로 성과주의 눈치 엄청심함
뭐 저런 음식이야 진짜 복지로 주는거라 저정도는 약간 과장이고
재택 자유롭고 출퇴알아서하는건 맞는데 성과는 무조건 가져와야하는거 맞아여

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밀감 2021.07.17 09:03  
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[@윈터] 궁금한게 영화처럼 쉽게 해고가 가능한가요?

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볼트론 2021.07.17 09:17  
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[@밀감] 우리는 일본과 같이 지속/책임/정에 기반해 계약해지에 절차가 많고, 미국식 고용제는 해지, 해고가 무척 심플

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밀감 2021.07.17 09:21  
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[@볼트론] 그 말은 진짜 영화처럼 하루아침에 잘릴수도 있다는거군요.
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볼트론 2021.07.17 10:02  
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[@밀감] ㅇㅇ 우리나라 영화는 허구언날 서류뭉태기만 얼굴에 던지지 실제 해고절차에 대한 표현은 빈약함.
미국영화의 당일 해지, 해고는 크게 이질감없는 장면.
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윈터 2021.07.17 10:00  
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[@밀감] 글로벌회사의 코리아 는 한국법을 따르기때문에 꼭 그렇진 않은데용..
뭐 국내회사보다 더 고민안하고 결정을 내리긴 하죠

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이맛에산다 2021.07.16 09:13  
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[@구구가가] 아차피 회사는 다 성과 위주임. 그럴바에는 저게 낫지

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오탁씨 2021.07.17 08:44  
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[@구구가가] 간단한 예를 들면 학교다닐 때 밤낮 바뀐 애들 밤에 공부 뒤지게 하고 학교에서 자는 애들 있잖아요 그 사람들에게는 아침 등교가 비효율적이죠, 차라리 낮에 등교 안 하고 자는게 그 아이들에게 성적향상에 도움이 되겠죠
사람마다 생활패턴, 집중할 수 있는 환경, 상황이 다 다르니까 너희들의 최적의 성과를 낼 수 있는 패턴을 마련해 주는 거죠, 물론 그 것에 책임이 동반되는 건 당연한 것이니 책임을 묻는 걸 보여주기식이라고 하기엔 좀 비관적인 생각이 아닌가 합니다

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아웨 2021.07.17 09:49  
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[@구구가가] 짤에도 나와있는데 어떻게 이걸 보여주기라고 생각하는거임?
자율에는 책임에 따른다고 적혀있잖여 누리고 싶으면 열심히 하란거지

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Synchronize 2021.07.16 09:13  
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저기는 그래도 복지라도 빵빵하니 그나마 일 할맛 나지... ㅈ소는 복지 ㅈ도없으면서 WBS 빡빡하게 잡고 이 안에 개발 못끝내면 연차 못쓰고 바로 다음 프젝 들어감... 시발시발시발시발

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낭만자객 2021.07.17 10:05  
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좋좋소 10년차다 질문 받는다

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콩기종기 2021.07.17 11:11  
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[@낭만자객] 앞으로 코로나백신과 치료제의 발전방향이 궁금합니다

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공백a 2021.07.17 11:35  
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[@낭만자객] 주식 뭐 사요?

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낭만자객 2021.07.17 12:37  
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[@공백a] 우량주 사는게 날 듯
주식/코인에 목숨거는 사람 많아요
좋소는 힘드니까 한방노리더라구요
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니가평타라면나는궁yeah 2021.07.17 11:57  
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[@낭만자객] 정수기있어용?

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풀파워야메떼 2021.07.17 12:54  
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철저한 성과주의라서 일 못하거나 성과 없으면 걍 그 자리에서 'You're Fired'

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크리닝보이 2021.07.17 13:36  
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문득 궁금해욧

미국같은 해고가 쉬운나라에서
해고가 되면
실어급여같은 제도는 있는지요?

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또로르르르록 2021.07.17 14:27  
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저게 다 생각해서 만든거지 뭘해도 좋으니까 성과만 내라
게임하고싶으면 게임하고 운동하고 싶으면 운동하면서
더 좋은 아이디어 내라는거지 뭐

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