반도의 월급 루팡
마동석
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22 Comments
원엽이
구해줘
9회말투아웃
병재
삥땅
여름
나도줘
[@병재]
아닌곳도 있습니다. 제 경우 외주사 인력 수급 유지 문제로 일당분들 고용할때 발주처 직원보다 돈을 더 많이 법니다. 정직원 해라고 해도 일부러 안하는곳도 있구요. 대신 정직원은 고용이 유지가 되는 반면 비정규직은 고용이 불안하지만 많이 벌려고 합니다.
위의 경우도 저 외주업체가 나쁘다고 보여지지만 4대보험 가입과 안전비용을 외주한테 다 떠넘기고 저 돈을 준거라면 발주처도 문제가 있습니다.
발주처에서 지들은 몇십프로씩 이윤 남기면서 외주 업체들 네고란 네고는 다까고 그 돈으로 안전비용, 추가제작등등 갑질 장난 아니죠.
위의 경우도 저 외주업체가 나쁘다고 보여지지만 4대보험 가입과 안전비용을 외주한테 다 떠넘기고 저 돈을 준거라면 발주처도 문제가 있습니다.
발주처에서 지들은 몇십프로씩 이윤 남기면서 외주 업체들 네고란 네고는 다까고 그 돈으로 안전비용, 추가제작등등 갑질 장난 아니죠.
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광광
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예를들어 홍콩은 아웃소싱 직원들에 대한 급여가 정직원가 별반 다르지 않거나 더 높은 경우가 있음
이유는 고용에 대한 안전을 확보 해주지 못한단 이유로 급여를 더 많이 줌
우리나라는 정반대 ㅋㅋㅋ
뻔뻔ㅁ해서 어이가없네 ㅋㅋㅋ