현대차 파업 위기
불량우유
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26 Comments
상의만입은곰돌이푸
코드
레이캐슬
칭찬봇
전자담배
개붕
태식이
찰카닥땜에가입함
고냥고냥
현업자인데 상황이 좀 복잡해요.
기성세대 노조랑 MZ세대 대졸직원이랑 현재 받는 임금이랑 대우가 다릅니다. mz는 정당한 성과에 대해서 정당한 기준의 대우(성과급)을 받길 바라고 기성노조는 성과급대신 정년연장을 원하지요ㅡ
https://v.kakao.com/v/20210701144835756
기성세대 노조랑 MZ세대 대졸직원이랑 현재 받는 임금이랑 대우가 다릅니다. mz는 정당한 성과에 대해서 정당한 기준의 대우(성과급)을 받길 바라고 기성노조는 성과급대신 정년연장을 원하지요ㅡ
https://v.kakao.com/v/20210701144835756
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오징어
[@고냥고냥]
마져요. 첨언하자면.
현대자동차 사원대리급 연구원 본사직원과 현장 기술직의 연봉체계가 동일합니다.
하지만, 연차가 많이된 현장기술직은 기본급이 높고, 사원대리급은 기본급이 낮아요. 연차가 안되서.
그러다 보니, 서울대를 나와서 연구직을 해도 연봉은 공장 현장 분들보다 낮습니다.
그래서 성과급이 중요합니다. 예전에는 성과급이 연봉의 30%를 넘었을 정도로 기본급이 낮아요.
게다가, 과장부터는 노조를 벗어나게 되서 정년연장도 안됩니다.
위의 요구사항은 현장 기술직만을 위한 요구사항입니다.
회사도 노조도 서로 악용하기만하니, MZ세대 직원들은 죽어나고 있죠.
노조는 말도안되는 정년연장이나 얘기하고, 회사는 잘됬다 하고 성과급 안주고.
이러니 MZ세대들은 이직을 준비합니다.
현대자동차 사원대리급 연구원 본사직원과 현장 기술직의 연봉체계가 동일합니다.
하지만, 연차가 많이된 현장기술직은 기본급이 높고, 사원대리급은 기본급이 낮아요. 연차가 안되서.
그러다 보니, 서울대를 나와서 연구직을 해도 연봉은 공장 현장 분들보다 낮습니다.
그래서 성과급이 중요합니다. 예전에는 성과급이 연봉의 30%를 넘었을 정도로 기본급이 낮아요.
게다가, 과장부터는 노조를 벗어나게 되서 정년연장도 안됩니다.
위의 요구사항은 현장 기술직만을 위한 요구사항입니다.
회사도 노조도 서로 악용하기만하니, MZ세대 직원들은 죽어나고 있죠.
노조는 말도안되는 정년연장이나 얘기하고, 회사는 잘됬다 하고 성과급 안주고.
이러니 MZ세대들은 이직을 준비합니다.
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존나빠꾸
대왕
일레
ddm빵
rukawa
다리사이그곳에
화이트
우후후
찰스
건담
슈나우저
네온
Best Comment
노조는 있어야 한다고 생각하는데
현차 노조는 싹다 갈아엎어버려야함
기성세대 노조랑 MZ세대 대졸직원이랑 현재 받는 임금이랑 대우가 다릅니다. mz는 정당한 성과에 대해서 정당한 기준의 대우(성과급)을 받길 바라고 기성노조는 성과급대신 정년연장을 원하지요ㅡ
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부럽다