나는 다른건 그렇다 쳐도 남녀 임금격차는 진짜모르겠다... 기본급 똑같고 많이 일한 만큼 받는건데 휘벌련들이 일을 ㅈ도 쳐 안하니까 적은거지 우리 회사만 봐도 칼출근 칼퇴 하는 련들이 월급 적게 나왔다고 입댓발 나와서 휘벌 거리는거 주댕이를 작두로 날려버리고 싶을 정도로 듣기시름 그럼 니들이 좀 하던가 휘벌련들
버티려고 용을 쓰는구나
여태까지 까먹은 신뢰를 이 표 하나로 되겠니?
지금 해쳐먹은 게 있어서 애초에 폐지가 되도 할말 없는거고.
폐지가 안되고 유지가 된다고 가정해도.
최소 5~6년동안 국민 대다수에게 유익하고, 납득가능한 굉장히 좋은 사업들을 모조리 성공시켜도 이미지 회복될까말까야.
나는 다른건 그렇다 쳐도 남녀 임금격차는 진짜모르겠다... 기본급 똑같고 많이 일한 만큼 받는건데 휘벌련들이 일을 ㅈ도 쳐 안하니까 적은거지 우리 회사만 봐도 칼출근 칼퇴 하는 련들이 월급 적게 나왔다고 입댓발 나와서 휘벌 거리는거 주댕이를 작두로 날려버리고 싶을 정도로 듣기시름 그럼 니들이 좀 하던가 휘벌련들
버티려고 용을 쓰는구나
여태까지 까먹은 신뢰를 이 표 하나로 되겠니?
지금 해쳐먹은 게 있어서 애초에 폐지가 되도 할말 없는거고.
폐지가 안되고 유지가 된다고 가정해도.
최소 5~6년동안 국민 대다수에게 유익하고, 납득가능한 굉장히 좋은 사업들을 모조리 성공시켜도 이미지 회복될까말까야.
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여태까지 까먹은 신뢰를 이 표 하나로 되겠니?
지금 해쳐먹은 게 있어서 애초에 폐지가 되도 할말 없는거고.
폐지가 안되고 유지가 된다고 가정해도.
최소 5~6년동안 국민 대다수에게 유익하고, 납득가능한 굉장히 좋은 사업들을 모조리 성공시켜도 이미지 회복될까말까야.