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BEST 1 Blitzkrieg  
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[@일자무식] 채용 공고를 낸 것도 아니고.. 의사가 있는지의 여부조차 불분명한데, 채용 계획이 있는지부터 묻고 맞다고 하면 이력서를 보내는게 잘못된 것 같지는 않음.

어차피 채용 계획이 있었으니까 이력서까지 낸 사람을 뽑은건데, 채용 계획이 없는 상태에서 이력서가 잔뜩 들어왔으면, 그건 그거대로 곤란하다고 했을 듯..
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BEST 2 일자무식  
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[@નુલુંગ] 유튜브에서 너무 많이 보니까 이력서 내기 전에 자리가 있는지 채용 의사가 있는지부터 물어본 게 아닐까?
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4 Comments
નુલુંગ 2022.03.20 11:17  
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;; 설마 그런사람들이 있다고? ㅋㅋㅋㅋ

유튜브에서 마니보니깐 만만해보이나

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일자무식 2022.03.20 12:45  
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[@નુલુંગ] 유튜브에서 너무 많이 보니까 이력서 내기 전에 자리가 있는지 채용 의사가 있는지부터 물어본 게 아닐까?

럭키포인트 2,819 개이득

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Blitzkrieg 2022.03.20 12:52  
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[@일자무식] 채용 공고를 낸 것도 아니고.. 의사가 있는지의 여부조차 불분명한데, 채용 계획이 있는지부터 묻고 맞다고 하면 이력서를 보내는게 잘못된 것 같지는 않음.

어차피 채용 계획이 있었으니까 이력서까지 낸 사람을 뽑은건데, 채용 계획이 없는 상태에서 이력서가 잔뜩 들어왔으면, 그건 그거대로 곤란하다고 했을 듯..

럭키포인트 2,647 개이득

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Goraneeee 2022.03.20 15:49  
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간절함의 증명 아님?

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