높은 연봉 vs 확실한 퇴근
마동석
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34 Comments
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애초에 계약서에 명시 하면 그만인데 안하는 이유? 잘 알텐데 ㅋㅋㅋ
그냥 우린 이런 회사다 이렇게 할거다 명시하거나 뽑을때 이야기 할수 있지만 안하는 이유.
누가 들어가겠음? ㅋㅋㅋ MZ 세대만 뭐라 할게 아니라 여태 까지의 관행이 잘못됐다 생각은 전혀 안하나봄.
내 선배들이 이렇게 했고 내가 이렇게 했으니 니네도 이렇게 해라 . 이런 마인드 아니면 뭐겠음?
실제로 많은 사장 대표들이 능력을 원하면서 능력에 걸맞게 혹은 비전 제시를 확실히 하지 않은 문제 아닌가.
지금의 시간제 + 계약직 인턴 일시키다 버리는게 태반이라는 걸 아는 세대들인데
옛날처럼 정년까지 보장됐던 그리고 뭔일이던 무조건 먹고 살수 있고 자부심 가질수 있던 황금시대때 그대로 가져 가려다 보니
생긴 문제점 임 고치려고 노력하지 않고 너말고도 쓸 사람 많음 배짱부리다가 이제서야 문제 생기니까.
왜 우리처럼 안해? ㅇㅈㄹ ㅋㅋㅋ
그냥 우린 이런 회사다 이렇게 할거다 명시하거나 뽑을때 이야기 할수 있지만 안하는 이유.
누가 들어가겠음? ㅋㅋㅋ MZ 세대만 뭐라 할게 아니라 여태 까지의 관행이 잘못됐다 생각은 전혀 안하나봄.
내 선배들이 이렇게 했고 내가 이렇게 했으니 니네도 이렇게 해라 . 이런 마인드 아니면 뭐겠음?
실제로 많은 사장 대표들이 능력을 원하면서 능력에 걸맞게 혹은 비전 제시를 확실히 하지 않은 문제 아닌가.
지금의 시간제 + 계약직 인턴 일시키다 버리는게 태반이라는 걸 아는 세대들인데
옛날처럼 정년까지 보장됐던 그리고 뭔일이던 무조건 먹고 살수 있고 자부심 가질수 있던 황금시대때 그대로 가져 가려다 보니
생긴 문제점 임 고치려고 노력하지 않고 너말고도 쓸 사람 많음 배짱부리다가 이제서야 문제 생기니까.
왜 우리처럼 안해? ㅇㅈㄹ ㅋㅋㅋ
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여름
ㄱㄱㅎ
행복은참작은것
Trouble
첨지
고민
턱수염로망스
삼남매아빠
댓글유도빌런
광또
패널중에 일반 회사생활 안해본 사람들이 더러 보이는데,,,자기 신념만 가지고 해본것처럼 저렇게 말하는건 좀 우습네~ 글고 업무 관련된 자기개발은 당연히 업무 시간에 포함아닌가? 물론 업무 외 자기개발(ex. 영어공부, 관련 자격증 공부, 업무랑 직접 상관은 없지만 알아두면 좋은 노하우 공부 등)은 업무 외 시간에 하는게 맞지만, 업무를 인수인계 받는데 그걸 업무시간 내에 하지말고 야근시간에 따로해라? 이건 아닌거 같은데,, 빵집, 연예인이런 하는 만큼, 능력만큼 버는 자영업이랑 회사랑은 엄연히 다른데,,
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그냥 우린 이런 회사다 이렇게 할거다 명시하거나 뽑을때 이야기 할수 있지만 안하는 이유.
누가 들어가겠음? ㅋㅋㅋ MZ 세대만 뭐라 할게 아니라 여태 까지의 관행이 잘못됐다 생각은 전혀 안하나봄.
내 선배들이 이렇게 했고 내가 이렇게 했으니 니네도 이렇게 해라 . 이런 마인드 아니면 뭐겠음?
실제로 많은 사장 대표들이 능력을 원하면서 능력에 걸맞게 혹은 비전 제시를 확실히 하지 않은 문제 아닌가.
지금의 시간제 + 계약직 인턴 일시키다 버리는게 태반이라는 걸 아는 세대들인데
옛날처럼 정년까지 보장됐던 그리고 뭔일이던 무조건 먹고 살수 있고 자부심 가질수 있던 황금시대때 그대로 가져 가려다 보니
생긴 문제점 임 고치려고 노력하지 않고 너말고도 쓸 사람 많음 배짱부리다가 이제서야 문제 생기니까.
왜 우리처럼 안해? ㅇㅈㄹ ㅋㅋㅋ
보는 사람들이 패널중에 누구 말이 옳아보이고 그르게 보이던간에 이 자료 자체를 무시하는게 좋아보임. 갈등만 일으킬 토론이어서 참고할 사례가 절대 아니라 생각함