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나도 사업하지만 최저 또는 최저 이하로 주면서 그 직원한테 일적으로건 저렇게 사후적으로건 무언가 기대를 한다는건 지능 문제인것같아
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도톰볼 2021.04.21 21:04  
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나도 사업하지만 최저 또는 최저 이하로 주면서 그 직원한테 일적으로건 저렇게 사후적으로건 무언가 기대를 한다는건 지능 문제인것같아

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미네랄 2021.04.21 21:08  
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그럼 니 혼자서 일하시든가요 ㅋㅋㅋ더 맛있게 만들어서 더 많이 팔아서 돈 벌 생각보단 인건비 떼먹어서 돈 벌 생각하면 사업하면 안되지 ㅋㅋ

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윤태진갓 2021.04.21 21:13  
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과거글인줄ㅋㅋ 4500보고 ㅋㅋㅋ

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대통령 2021.04.21 21:25  
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저게 사람새끼냐??

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flavor 2021.04.21 22:14  
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업을 저쪽으로 하고 있는데
정말 저런 사업주 정말 많더라.
계약서 쓰고 다 했는데 왜 그러냐고 하는곳 많음.
내가 본곳중에 최악의 사업장은 2년전인데 급여 150만원 받고
월 1회 휴무, 08시부터 19시까지 근무하더라.

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ㅊㅊㅁㄷㅎ 2021.04.21 22:25  
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10년전에나 4500원이엇던거 같은데

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올마이트 2021.04.21 22:27  
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요새 시급 얼마지ㅋ

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dlqjstodeh 2021.04.21 23:11  
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법도 모르면 그냥 월급 받고 살아라.
그냥 사람 쥐어짜서 돈 벌 생각말고.

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김치 2021.04.21 23:56  
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당연히 일을 시작할거면 인건비를 생각하고 시작해야지
그걸 못줄거면 시작하면 안됨

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단한번 2021.04.22 00:17  
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궁금한게있는데 모든일이 다 시급을 맞춰야하는게 맞는것이죠?
기술직은요? 기술배우면서 10시간(점심시간빼면9시간) 일당 8만원은 타당한것인지요? 한달에 몰아받는다는데 주5일 친구이야기인데 궁금해서요

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검사 2021.04.22 00:45  
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[@단한번] 최저시급으로 9시간하면 비슷하네요

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단한번 2021.04.22 01:09  
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[@검사] 감사합니다
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에이치에스엠 2021.04.22 00:53  
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[@단한번] 기술직이라는게 어떤의미인지는 모르겠지만 하루 9시간이면 최저임금으로 치면 8만원 조금안되네요. 근로계약서에 근무시간명시가 어떻게 되있냐에따라 시간외추가근무비로 산정될지는 모르겠지만 단순하게 그냥 최저시급만보면 8만원 받으면 이득아닐까요..?

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단한번 2021.04.22 01:09  
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[@에이치에스엠] 아 그런것도 있네요
물어봐야겠어요 감사합니다

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김수한무거북이와두루미삼천갑자… 2021.04.22 12:00  
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[@단한번] 주5일에 일당 8만원이라면 최저시급 조금넘는수준임
물론 1일8시간 주40시간근무일경우고 한시간을 더 일했으니 최저시급도 못받고 일하는중인거야
본인월급이 최저시급을 넘는지 확인해보려면
최저시급×209시간=최저시급대비 월급여 니까
이거보다 적으면 법적으로 문제될수도있어

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단한번 2021.04.22 13:49  
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[@김수한무거북이와두루미삼천갑자동방삭치치] 감사합니다~!!
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갓정연 2021.04.22 00:43  
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4500원 이라길래 나 10년전쯤 알바할때 글인줄 알았네 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

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Helldiver 2021.04.22 03:28  
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저걸 자기는 문제가 없다고 생각하고 올린건가 에라이

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JohnNa 2021.04.22 06:48  
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에휴 망해라 그냥

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꼬북좌 2021.04.22 09:26  
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예전에 장사할때, 배달알바 배달없을때마다 컴퓨터게임하고 놀길래, 가까운데 전단지좀 돌리면 안되냐고 물어봤더니 그걸 내가 왜 해야되냐고 씩씩거리면서 그만둔다고 나가더니, 최저시급보다 높은 약속된 시급으로 계산해서 줬는데 적게 들어왔다고 신고 들어와서 노동청에 그런거 없다고 하니까 일단 돈주고 억울하면 민사 걸어라 할때 딥빡 왓었음 ㅡㅡ

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