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IT업계 취업현실 팩트

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a073bce79a6d04456159975c024db1b5_11375410699.png IT업계 취업현실 팩트jpg

요약

1. IT업계에서 늘 사람 모자르다고 함

2. 실력만 본다는 IT업계의 꿈을 보고 비전공자들 입문

3. 3~6개월 단기로 배운 사람 쓸 곳은 SI 하청 파견밖에 없음

Best Comment

BEST 1 아몰랑  
[@냠냠맨] IT업계인으로 극 공감가는데요..

제조사 협력업체에서 경험 잘 쌓으면 삼전 하이닉스에서 뽑아줍니까?

개발자 이력서 좀 받아봤는데
비전공에, 하다못해 비이공계에 국비 6개월만 딸랑 수료하고 내는 사람들은 그냥 자동으로 서류탈락입니다

코딩 노가다 굴리는 회사가 아닌 정상적인 IT기업에선 그런 애들 안뽑이요
BEST 2 냠냠맨  
si하청으로 경험 잘 쌓아서 고급인력 되면 되지... 6개월 배우고 나왔다고 뭐 자기가 대단한 사람된줄 착각하는 사람들이 있나..? 글쓴이가 좀 꼬인거같아보임
BEST 3 해맑은이슬  
[@해맑은이슬] 반박하는 글로
제가 최근 몸담고 있었던 그리고 SI 뛰면서 몸담고 있었던 조직을 보면..
6개월 ~ 1년 간격으로 공채로 비전공자 6개월 과정 밟은 아이들도
2~3년 경력쌓고 현재는 년차 대비 1인분은 충분히 잘하는 아이들 많습니다.

진짜 검증 되지 않은 진짜 욕나오는 아웃소싱 프리 인력들이라면 모를까
그외 6개월 과장 밟고 자기계발 꾸준히 젊은 친구들도 많습니다.
그런 사람까지 모조로리 이상항 아웃소싱 인력으로 만들지는 맙시다 거

전공자랍시고 신입들 뽑아보면 6개월 과정 밟은 애들보다 못하는 애들 태반
24 Comments
박하나 2022.09.05 14:55  
모자란 건 경력자가 모자란 거고
나머진 그냥 사무실에서 하는 노가다지

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뽀구미의나부랭이 2022.09.05 15:02  
격하게 썼지만 맞말임

인력난에 허덕이고 계속 사람뽑고 하지만

그일에 맞는 경력을 가진사람이 거의없음

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지쟈스 2022.09.05 15:02  
공무원도 그렇고 일반 기업도 그렇고 어딜 가던지 4~5년은 지나야 써먹을 수 있는 인력이 됩니다. 다들 그렇게 했습니다. 두려워 말고 도전 하십시오.

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냠냠맨 2022.09.05 15:03  
si하청으로 경험 잘 쌓아서 고급인력 되면 되지... 6개월 배우고 나왔다고 뭐 자기가 대단한 사람된줄 착각하는 사람들이 있나..? 글쓴이가 좀 꼬인거같아보임

럭키포인트 1,270 개이득

트둥이 2022.09.05 15:07  
[@냠냠맨] 여기서 갈리는게 자격증 시험준비 및 공부 노력하는 부류 그냥 6개월 배운거로 끝나는 부류로 나뉘고 두부류증 후자는 신세한탄만 할 확률이 매우 높음

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아몰랑 2022.09.05 17:36  
[@냠냠맨] IT업계인으로 극 공감가는데요..

제조사 협력업체에서 경험 잘 쌓으면 삼전 하이닉스에서 뽑아줍니까?

개발자 이력서 좀 받아봤는데
비전공에, 하다못해 비이공계에 국비 6개월만 딸랑 수료하고 내는 사람들은 그냥 자동으로 서류탈락입니다

코딩 노가다 굴리는 회사가 아닌 정상적인 IT기업에선 그런 애들 안뽑이요

럭키포인트 721 개이득

그냥아는오빠 2022.09.05 15:05  
포 아둔!

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빵떠기 2022.09.05 15:14  
토씨하나 안틀리고 맞는말이네

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타타 2022.09.05 15:23  
실력만 보는건 맞음
근데 학원출신들은 기초가 부족해서 그 실력이 왠만하면 없음
이게 왜 이렇게 동작하는지 원리를 몰라
비전공자라도 잘하는 사람은 대접 잘 받는다

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Caesar 2022.09.05 15:32  
모든 업종 동일한거 아닌가?

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김르시 2022.09.05 15:35  
Si하청이머또

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한두셋 2022.09.05 15:38  
네카라 중 하나 다니는데 워딩이 좀 쎄지만 어느정도는 맞음

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해맑은이슬 2022.09.05 15:49  
이건 먼 개소리여... IT 현 상황을 알고 씨부린거냐?
SI 하청, 파견직을 엔지니어라 부르지 않는다고?
먼 개소리야

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Blitzkrieg 2022.09.05 16:19  
[@해맑은이슬] 다시 읽어보십쇼 형님..
부르는데 웃기다고 써놨습니다..

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해맑은이슬 2022.09.05 16:22  
[@Blitzkrieg] 그니깐요
파견이나 SI 하는 개발자들은 개발자도 아니란 소리를 하고 있는거 아닙니까?
물론 일부 아웃소싱 업체에서 검증되지 않은 인력들이 무분별하게 투입되는걸 비꼬는건 알겠는데
일부 인원을 전체가 그런마냥 쓰는건 아니죠
Blitzkrieg 2022.09.05 16:23  
[@해맑은이슬] 전 저쪽 업계를 아예 몰라서 누구 말이 맞는지 가늠이 안되는데.. 본문글도 많이 과장이 되어있나보네요
해맑은이슬 2022.09.05 16:26  
[@해맑은이슬] 반박하는 글로
제가 최근 몸담고 있었던 그리고 SI 뛰면서 몸담고 있었던 조직을 보면..
6개월 ~ 1년 간격으로 공채로 비전공자 6개월 과정 밟은 아이들도
2~3년 경력쌓고 현재는 년차 대비 1인분은 충분히 잘하는 아이들 많습니다.

진짜 검증 되지 않은 진짜 욕나오는 아웃소싱 프리 인력들이라면 모를까
그외 6개월 과장 밟고 자기계발 꾸준히 젊은 친구들도 많습니다.
그런 사람까지 모조로리 이상항 아웃소싱 인력으로 만들지는 맙시다 거

전공자랍시고 신입들 뽑아보면 6개월 과정 밟은 애들보다 못하는 애들 태반
사랑합니다 2022.09.05 17:28  
코딩도 코딩머리가 확실히 있는듯

그런사람들이 배우면 무섭게 따라잡고

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HelloWorld 2022.09.05 17:50  
사람이 없는건 맞지 ㅋㅋㅋㄱㅋ

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우상 2022.09.05 17:56  
학원출신들이 특히 우매함의 봉우리임
학원에서는 코딩뿐 아니라 자신감도 같이 주는듯..
현업 시작하면 대부분 절망의 계곡에서 진로 고민함

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VlP33 2022.09.05 20:23  
[@우상] 학원에서 자존심을 줄수가 있나? 줘봐야 본격적인 일을 시작하면 바로 벽을 느낄텐데..

보충대에서 하는거 보고 군대 ㅈ도 아니네 했다가 훈련소 입소하면 그때부터 시작하는거지.

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와칸다포에버 2022.09.05 20:20  
전공 하고도 6개월 교육받는 애들 겁나 많음
그리고 중요한건 중소 가더라도  첫직장을 잘들어가야함.  제대로된대서 뻑세게 굴러야  중소 -> 대기업가지
안그럼 좃소에서 중소가는경우가 생김

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나도골프잘치고싶다 2022.09.05 20:28  
IT쪽은 아닌데
공학관련 20년 넘게 경험해온걸 본다면
전공자가 확실히 틀리다는걸 느낌.
실력이나 능력을 떠나서 본인이 원하는 전공으로 한 사람과
타 전공에서 넘어온 사람의 습득하는 속도가 차이나더라

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이나경 2022.09.06 00:53  
세상에 불가능은 없음.
나도 비전공자에 나이30에 시작했는데, 1년간 착실히 교육받고 지금은 2년차인데도 연봉 7~8천에 워라밸 좋은 회사에서 개발한다.
저런 인식이 있는 것도 사실이고, 그만큼 준비가 안된 사람들 많은 시장인 것도 맞는데,
어딜 가나 평균은 존재하는 거고, 평균 이상의 노력으로 잘 준비하면 무한한 가능성이 있는 것도 맞음.
다만, sky 컴공 졸업자에 비해 모자랄 게 없는 스펙일 정도로 본인의 완성도를 극악으로 끌어 올려야 하는 건 사실.
어지간한 각오로는 피똥 쌈.

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