한전 파산시 예상되는 시나리오.jpg 불량우유 (211.♡.80.90) 유머 30 4840 18 0 2023.04.25 09:26 오.... 18 이전글 : '우회전 일시정지' 단속, 뿔난 운전자들... 신호등 설치가 답일까? 다음글 : 숲속에 떨어져 있는 스위치
Best Comment
러프하게 모든 공공기관이 연봉 5천계약이라면 4500을 월급+상여로 녹이고 모든 공공기관 임직원 연봉 중 500을 기재부에서 들고있다가 각 기관경영평가등급대로 차등지급하는게 성과급임
잘했다고 인센티브 주는게 아니라 걍 지들끼리 나눠먹는게 성과급이야
그러니까 D등급 E등급은 지들 연봉 깎아서 S A등급 직원들 월급 더주는 체계임
성과급 잔치라는 말 자체가 개소린데 이걸 ㅅㅂ 언론에서 너무 물어뜯기 좋게 만들어서 답답할따름임
한전 성과급은 사기업 성과급이랑 개념이 아예 다름.
연봉의 10%를 떼먹었다가 일잘하는애들 몰아주는 개념임. 분배금이라고 이름 바꿔도 아무런 지장이 없을정도.
공기업이랑 사기업을 차이를 두고 생각해야함.
공기업에서 적자가 난건 그만큼 국민이 혜택을 많이봤기 때문임.
공기업은 대부분 이윤을 추구하지 않음. 소득지출을 딱 맞춰서 제로를 만드는게 목적인 경우가 많음.
이윤을 추구하면 그만큼 국민들이 힘들어지기 때문.
따라서 사기업처럼 흑자가 난걸 직원들한테 분배하는 개념의 성과급이 아님.
그냥 이름이 '성과급'이라는 이유로 오해를 크게 받고있음.
처음부터 계약되있는 연봉이였을 뿐이고, 회사입장에선 원래 예정되있던 지출임.
그냥 조금 더 들고있다가 나눠주는 계약된 연봉일뿐.