다음주 퇴사하는 직원이 일을 안해
불량우유
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21 Comments
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응하이로우개사기
오해원
[@응하이로우개사기]
회사바이회사이긴 한데 인수인계 너무 ㅈ같이 하면 퇴사하고도 연락옴
그리고 퇴사를 일주일 전에 하겠다고 통보하는 경우는 ㅈ소들 여기저기 다녔지만 본적이 없음
도리어 퇴사하겠다 or 월초에 이번달 까지만 해도 되겠냐 하면
어차피 나갈 사람 오래 있어봐야 인건비도 그렇고 어차피 중간중간에 면접본다고 빠지는 것도
있고 하니 사측에서 먼저 퇴사일을 앞당겨주는 경우는 많이 있었고 겪어봤는데
물론 항상 예외는 있어서 1년, 2년을 일하고도 직전에 통보하고 잠수타버리는 경우도 있기야 하겠지
그리고 퇴사를 일주일 전에 하겠다고 통보하는 경우는 ㅈ소들 여기저기 다녔지만 본적이 없음
도리어 퇴사하겠다 or 월초에 이번달 까지만 해도 되겠냐 하면
어차피 나갈 사람 오래 있어봐야 인건비도 그렇고 어차피 중간중간에 면접본다고 빠지는 것도
있고 하니 사측에서 먼저 퇴사일을 앞당겨주는 경우는 많이 있었고 겪어봤는데
물론 항상 예외는 있어서 1년, 2년을 일하고도 직전에 통보하고 잠수타버리는 경우도 있기야 하겠지
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Best Comment
퇴사할때도 이미지 좋게 가야 나중에 엄한데서 흠 안잡힘 ㅋㅋ 생각보다 세상이 좁음 ㅋㅋ
퇴사는 미리 말해주는것만으로 고맙다고할정도임
왜냐면 남은기간 인수인계가 가능하거든..
그래서 왠만하면 인수인계, 개인정리 말고는 큰 프로젝트나 일은 안하지
그냥 아몰랑 퇴사자들 하루이틀 혹은 일주일전 통보식하는사람들이 많은곳은
인수인계고 모고안되서 회사가 개판임
회사 오래 다녀본사람은 다알고 암묵적인 룰인것까지 다 안다.
인수인계만 잘해주면 굳굳
물론 단순 노동 혹은 생산직경우는 잘몰름
난 사무직 기준 얘기한그
알아서 일했는데 시키는일만한다
이게 중요포인트같아요
퇴사자인데 알아서 하면 마무리 못하는경우 인수인계가 추가되는데
시키는일 기간내끝낼수 있는일만 해야죠뭐