[@느그중대장]
9급이냐?
추천수 제일 많은 댓글도 글 맥락 상관없이 야가다랑 비교하며 돈애기 뿐인데 내 애기엔 풀발이노
복지나 다른 부분들은 생각도 안하고 임금으로만 비교하면서 최저임금보다 못받는 공무원의 서비스를 바라지마라 이러는거
공무원이 최저시급보다 많이받던 시절엔 그런말 없엇다
글 내용에서도 각 직,계급의 1호봉만 보고 계산된거고
본문에 나오는 최저임금도 주휴수당 포함금액이다
공무원처럼 토,일 공휴일 다 쉬고 계산하면 얼마 나올거 같냐?
그리고 지금 최저임금 받는사람 10년후엔 뭐하고 20년후엔 뭐하고 살거 같냐?
공무원 거지같다 돈안준다 하는데도 매년 하겟다고 줄서는 이유는 뭐고 퇴직안하고 버티는 이유가 뭐라 생각하냐?
[@주식온라인]
최고 댓글이 왜 맥락이 없냐
공공부문 월급상승률이 적다는 것과
근로여건이 안좋다는 인식이 있는 노가다현장 비교해서 국가가 더 악독한 기업이라고 표현한건데....
공무원 3년이하 면직자 수 계속 늘고 있고 군인들 장기선발지원율 줄어들고 장기자원 전역지원 수 늘어나고 있다.
돈벌자고 공무원 군인하는건 아니지만 제대로된 벌이없이 희생을 해야만 하는 건 아니지.
경쟁을 통해서 공무원됬는데 경쟁력있는 월급을 줘야지 최저임금이랑 계속 비교하노
결국 계속 경쟁력없는 월급을 주면 전체적인 업무능력 감소되고 공공서비스가 박살 난다는 말하는데 계속 돈많이벌고 싶으면 나가면된다고 헛소리하노... 논리력 무엇?
[@느그중대장]
공무원 얼마 받는지 모르고 되는사람도 잇냐???
공무원은 급여보다 복지와 고용안정성이 최고라 하는건데
말 그대로 '경쟁'을 통해서 공무원이 됫으니7까
알바나 단순노동직 보다 많이 받고 싶어하는 보상심리아님???
급여 알면서도 공무원 됫는데 막상 되고나서 자기가 그 돈 받으려니까 적은금액이라 서비스 운운 하면서 돈 더 달란 소리 하는거지
급여를 모르고 시작햇음 몰라도 알고 됬으면서도 경쟁력잇는 월급 타령하는게 헛소리에 니네들끼리만 통하는 논리아님???
일반 기업에서 업무능력 떨어지고 서비스 박살난 직원은 짤리는게 논리고 안짤리는게 비논리 이다.
알바들은 말할것도 없고
너네들의 경쟁력은 복지와 고용안정성 이런데서 찾는 건데
다른 경쟁력을 원하면 떠나라는 거야
군인은 몰라도 다른데는 줄서서 하는거니까
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야가다도 1.5공수 2공수 쳐주는데...
국가가 최고의 블랙기업이다.
국방/행정도 서비스이고 이렇게 비용지출을 안하면 그 서비스질이 떨어질 것이라는게 글 맥락이구만 갑자기 누칼협논리를 들이대노