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박명수, '주 69시간제' 소신 발언…“현장의 소리 좀 들어라”

지수 12 8711 34 0

image.png 박명수, \

개그맨 박명수가 주 69시간 근로제를 언급했다.

박명수는 지난 17일 방송된 KBS2 쿨FM '박명수 라디오쇼'에서 전민기 빅데이터 전문가와 함께 '주 최대 69시간 근로제'에 대해 얘기를 나눴다.

이날 전민기는 "이게 젊은 사람들과 일하는 사람들 사이에서 뜨겁다. 우리가 보통 하루 8시간씩 일하면 주 40시간이다. 거기에 12시간 추가 근무를 하게 해주는 게 주 52시간 근무제"라며 "그런데 주 69시간제는 시기적으로 일감이 몰리는 회사가 있으니 몰릴 때는 일을 늘리고 쉴 때는 쉬자는 내용인데 반발에 부딪히고 있다"고 말문을 열었다.

그 이유에 대해서는 "우리가 OECD 국가들 중 일을 많이 하는 나라들 중 하나다. 과로사도 많다. 지금 주 52시간 근무제에도 초과 근무를 하는 회사가 많은데 69시간을 하면 고용주 입장에서는 그냥 돌린다는 거다"라며 "연차가 있어도 다 못 쓰는 사람들도 많다. 쉬는 날도 다 못 쉬는데 그게 가능하겠냐. 사업주가 악용할 가능성이 있다"고 설명했다.

그러자 박명수는 "일리가 있다. 주 69시간 돌리고 쉴 수 있을 때 쉬면 좋은데 반 정도는 일하는 쪽으로 돌릴 거다. 쉬지 못하면 사람이 어떻게 사냐"고 탄식했다. 이어 "정책이라는 게 책상 앞에서 만들어지는 것도 있지만 실제 일선에서 일하는 분들이 이야기를 많이 담아 펴야 한다"고 소신을 밝혔다.

그러면서 "일감이 확 몰리는 제조업 같은 경우 직원들에게 양해를 구해 같이 하고 쉴 때는 인센티브를 확실히 주면서 정확히 지켜가면 문제가 안 될 텐데 현실은 그렇지 않다는 거 아니냐"며 "쉬어야 한다. 쉬면서 해야 능률도 오른다. 현장의 소리를 잘 듣고 거기에 맞춰서 정책을 만들었으면 하는 바람"이라고 말했다.



https://www.wikitree.co.kr/articles/837532 


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BEST 1 김치  
[@히하] 일정기간 동안만 일할 사람이 계약직이고 시급 일급이 더 쌔야되는데 이 ㅈ같은 문화를 만들어가지고 극으로 치닫는 것같음
같은 일을 지속적으로 필요한 업무라면 정규직을 채용해야지 왜 비정규직을 뽑고 ㅈㄹ들인지
그 회사에 지속적으로 필요한 일이라면 모두 정규직화 해야하고 업무의 중요와 기술에 따라 페이를 나눠야지 비정규직 외주 이딴걸 허용하니 문제 임
12 Comments
빵떡이 2023.04.02 01:43  
역시..

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히하 2023.04.02 02:28  
우리나라 문제가 정규직, 비정규직 이걸 개ㅈ같이 이상하게 차이를 둬서 그럼
원래라면 비정규직이 페이가 더 쎄야함
갑자기 급구하니까 원래 주던 급여보다 더 쎄게 줘야하고 대신 비정규직이니까 바쁠때만 고용하고
어느정도 수습되면 해고도 간편해야하는데
그게 무슨 엄청난 "악"인 것처럼 생각하니까 작살났다고 봄
주 69시간하는 이유가 갑자기 일이 몰려서 바빠지는거 때문인데
그때 비정규직 쓰게하고 해고가 간편하면 그만임
그런데 비정규직도 사람이야 라는 개소리로(실제로 비정규직이 임금이 적으니 그런소리가 나올수도 있긴 하지만)
비정규직 뽑는거 자체를 악으로 치부해버리니
작살나는거라고 봄
법으로 초과근무 확실하게 늘리지 못하게 막고
비정규직 임금도 확실하게 정규직보다 50%라든지 명확하게 더 받게 만들어야함
그러면 충분히 해결될거라고 본다
어떤 븅신이 비정규직과 정규직의 차이를 한순간에 그냥 마음대로 비정규직을 악으로 단정하고
전부 정규직으로 만들어준다고 선동해서 작살난거지

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김치 2023.04.02 02:45  
[@히하] 일정기간 동안만 일할 사람이 계약직이고 시급 일급이 더 쌔야되는데 이 ㅈ같은 문화를 만들어가지고 극으로 치닫는 것같음
같은 일을 지속적으로 필요한 업무라면 정규직을 채용해야지 왜 비정규직을 뽑고 ㅈㄹ들인지
그 회사에 지속적으로 필요한 일이라면 모두 정규직화 해야하고 업무의 중요와 기술에 따라 페이를 나눠야지 비정규직 외주 이딴걸 허용하니 문제 임

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무념인 2023.04.02 08:53  
[@김치] 연공 서열로 급여를 주지 말고 업무와 기술에 따라 급여를 주라고 만든게 포괄임금제임.
성과를 측정해서 그 성과를 토대로 급여를 측정하라는 거지만 그게 지금 정상적으로 안되는게 문제지
제도가 없는 것이 아닌게 문제임.

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김치 2023.04.02 09:42  
[@무념인] 머든 싸게만 하려고 하니 그런것 같아요
일힌시간 많은데 수당안줄려고 포괄하고
전문업체에게 일을 맡긴다지만 현실을 싸고 책임안질려고 외주쓰고
일이 하찮게 보이는데 누군가는 필요한데 사람은 부족하니 만만한 계약직뽑고
오랫동안 악용하는데 정치인 그 누구도 이 시스템을 그누구도 손을 안댐....
그림사냥꾼 2023.04.02 05:05  
가장 큰문제 기업이든 나라든 대가리가 돈을 아끼면 더 먹는 시스템임 그러니 돈아껴서 자기가 먹는거지
공무원이든 높은 직급이든 못하면 연봉깎이거나 잘해야 연봉 오르는 시스템으로 가야함 나이들 수록 더욱

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야크킹 2023.04.02 08:58  
빛명수

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무념인 2023.04.02 09:05  
위에 말들이 다들 맞는 말임 하지만 현장에서 시간을 꺽거나 정규직 직원들에게 초과근무를 강요하고 비용을 지불하지 않는 것에 대한 대책이 있어야 한다고 생각함.
초과근무를 법으로 제한하는 규졍이 없어서 일을 시킨게 아니라 처벌이 약하고 노동자가 초과 근무를 증명해야하는 것과 같이 법안의 의도를 사실상 무력화시키는 것을이 없어져야함.
그리고 매번 미국의 고용 유연화만 이야기 하지만 유럽의 고용 유연화의 경우 정규직의 보호는 유지되고 있지만 비정규직의 보호는 낮아졌음에도 사회보장이 잘되어 있을 수록 근로자가 노동시간의 유연성을 받아들인다는 보고도 경제정책연구원에 2010년쯤 나온적이 있었는데도 이런이야기는 하나도 없이 그저 2000년 중반부터는 주류에서 밀려난 이론이 되었고 10여년 전쯤에는 IMF에서 틀린 이론이라고 관짝 뚜껑을 덮은 낙수이론을 주장하는 사람들을 아무런 생각없이 지지하는건 아니라고 생각함.
물론 본인의 집에 빌딩 두세채 있고 물려받을 재산이 많다면 지지하는게 맞겠지만.
설화가인 2023.04.02 09:59  
역시 이형이 부모님도 본인도 자영업을 해봐서 그런지 잘알고계심

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시즈 2023.04.02 10:05  
내가볼때는 법으로 비정규직은 최저임금의 1.5배나 2배 이런식으로 그 대신 당일 해고 가능 이렇게 해야할듯

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카즈하 2023.04.02 11:39  
노동자들 반발이 이렇게 심할 줄은 몰랐다라고 인터뷰 했던데 난 그게 더 놀랍더라..
진짜 탁상행정 그 자체

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시공각은살아있다 2023.04.02 15:30  
연봉을 정해놓고 돈 안주려고 난리인데 퍽이나 초과근무 잘 챙겨줄까 싶더라 69시간은 진짜 최악임

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