회사 망해가는와중에 다 나가고 혼자 3명 4명치 일 하다가
좋은 오퍼와서 한 달 전에 이런기회가 왔고 고민끝에 옮기려고 한다 했더니
그 담날부터 나 없는사람 취급함 참고로 이사랑 나 여직원 꼴랑 3명이 다였음
대기업다니다가 자기 사업하겠다고 나온 사람이었는데 없는 사람 취급 3주정도 당하다가
본인 머기업 복귀 엔딩. 나보다 회사가 문 먼저 닫음. 회사 문 닫기 전에 본인이 먼저 머기업 복귀완료함
그와중에 돈도 슈킹함 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
케바케로 보자.. 1달 전에 말한다는거 매너인거 아는데 그게 쉽지 않은곳이 씹소다
[@그냥남자]
퇴사통보기간은 민법상에 봐도 상대 기간의 약정이 없는 경우 언제든지 근로자는 계약해지를 통보할 수 있다고는 하지만 "상대방이 해지의 통고를 받은 날로부터 1월이 경과하면 해지의 효력이 생긴다" 라는 조항 때문에 최대 한달 까지는 사측에서 미루면 한달이후에나 해지효력이 발생할 수도 있기 때문에 가급적 한달전에 퇴사통보를 하라는 건데
사직서 작성하여 이를 수리하는 단계도 없는 좃소면 뭐 할말이 없는데... 여러가지 이유로 회사에서 사직서 수리를 1달간은 미룰수도 있고, 이럴 때 지맘대로 안나오면 무단결근처리도 될 수 있음.
우리나라 근로기준법이 세계 어디에 내놔도 근로자가 최고인 건 알겠지만 회사도 피곤하게 하면 얼마든지 할 수 있음.
말마따나 당일 퇴사통보하면 인수인계는 가능한가...
그래서 발주나 업무처리 잘못되어서 회사 피해입으면??
회사 망해가는와중에 다 나가고 혼자 3명 4명치 일 하다가
좋은 오퍼와서 한 달 전에 이런기회가 왔고 고민끝에 옮기려고 한다 했더니
그 담날부터 나 없는사람 취급함 참고로 이사랑 나 여직원 꼴랑 3명이 다였음
대기업다니다가 자기 사업하겠다고 나온 사람이었는데 없는 사람 취급 3주정도 당하다가
본인 머기업 복귀 엔딩. 나보다 회사가 문 먼저 닫음. 회사 문 닫기 전에 본인이 먼저 머기업 복귀완료함
그와중에 돈도 슈킹함 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
케바케로 보자.. 1달 전에 말한다는거 매너인거 아는데 그게 쉽지 않은곳이 씹소다
회사 망해가는와중에 다 나가고 혼자 3명 4명치 일 하다가
좋은 오퍼와서 한 달 전에 이런기회가 왔고 고민끝에 옮기려고 한다 했더니
그 담날부터 나 없는사람 취급함 참고로 이사랑 나 여직원 꼴랑 3명이 다였음
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그와중에 돈도 슈킹함 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
케바케로 보자.. 1달 전에 말한다는거 매너인거 아는데 그게 쉽지 않은곳이 씹소다
좀 보태면, 없는사람 취급 당하는 기간동안도 어차피 일은 내가 혼자 다함 ㅋㅋㅋㅋ에혀 시팔
Best Comment
딱 그 수준 아님? ㅋ
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그와중에 돈도 슈킹함 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
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