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11 Comments
김치 2023.12.04 07:53  
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와 개ㅈㄹ이다 이게 안된다고?

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SSGLANDERS 2023.12.04 08:02  
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242일중에 70일을 지각하는걸 봐주고있었는데 개선의 여지를 안준거라고? ㅋㅋㅋ

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시앙시앙 2023.12.04 08:39  
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생각하는게 이렇게 다르다니

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킴민지 2023.12.04 08:55  
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절대 저 기사를 옹호하는게 아니라, 나도 당연하게 저 근태 불량한 사람이 문제가 있다고 느끼지만
나도 소송이나 어떤 법정사무 하면서 느낀건데 행동이 불량한거랑 그 행동에 대한 징계 절차를 준수하는건 다른 문제라고 봅니다

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오해원 2023.12.04 10:22  
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지각은 졸라 하면서 따른데 짱구 굴리고 있었네...

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태연양 2023.12.04 10:42  
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지도 감독의 의무를 준 것 같네

지각이 지속되면 감독자가 계속주의를 줘야 해고사유로 인정 하는듯?

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크아아오오 2023.12.05 10:07  
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경고부터 하란 소리네
어이없지만 나쁜 판결은 아니라고봄

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별품하 2023.12.05 16:30  
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실업급여 탈려고 일부러 근태 꼬장 친다던데..

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웁스야 2023.12.05 16:36  
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쟤들이 알고있는 사회통념은 우리랑
다른가보네 ㅋㅋ

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조우커 2023.12.05 17:10  
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절차를 안지켜서 그런듯 지각 한 3번했을때부터 바로 징계 때렸어야지

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빡센부랄 2023.12.05 17:53  
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초과근무 승인 마구 눌러준게 문제네
지각하고 결근하고선 보상휴가 올려서 퉁친거같고..ㅋㅋ 단칼에 너 꺼져 해부럿구먼~

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