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대한민국 취업현실 상황

와드매니아 (223.♡.155.139) 유머 25 11628 35 0 2020.05.22 16:06

최근에 본 여러기업들 양성평등기준으로 여자 비율 배정
만약 여자들이 성적이 모자라도 채용 ~ 커트라인 -5점이 되더라도
마이너스5점에도 사람이 없다? 여자만 다시 채용함 무조건 최소 15퍼

한전 뿐만아니라 최근 공기업 올해꺼보면 여자비율 최소라인 생긴곳 많습니다

그리고 자소서에 생년월일 본인 성별 밎 누군지 알만한내용 적지마라고 되어있지만 지원하는 중간에 남녀 체크하는 란있음

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Best Comment

BEST 1 와드매니아 2020.05.22 16:47 223.♡.155.139

[@뚱뚱보루] 공대비율이 아무리 여자가높아졌다지만 남자가 많은건 사실입니다.
현실적으로 전 필요없다고생각해서 쓴글
남자든여자든 늙었든 어리든 잘난놈 쓰려고 시작한게 블라인드채용 근데 성별 기준이 필요할까요?

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BEST 2 안티푸라민 2020.05.22 17:37 211.♡.147.222

[@와드매니아] 이게 맞지 애초에 공대 입학비율이 다른데 취업시장이서만 반반하려하는게 말이냐 방구냐

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BEST 3 유노낫띵 2020.05.22 16:39 123.♡.196.2

[@서울시장] 아뇨. 서울시장님이랑 문재앙이랑 기타 민주당 빠는 똘갱이들이 죄인이죠.

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25 Comments

슈퍼펭귄 2020.05.22 16:10 1.♡.222.131

말로만 블라인드 ㅉㅉ

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서울시장 2020.05.22 16:12 175.♡.15.252

고추달고 태어난게 죄다

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유노낫띵 2020.05.22 16:39 123.♡.196.2

[@서울시장] 아뇨. 서울시장님이랑 문재앙이랑 기타 민주당 빠는 똘갱이들이 죄인이죠.

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서울시장 2020.05.22 16:55 110.♡.58.142

[@유노낫띵]

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와드매니아 2020.05.22 16:15 223.♡.155.139

남녀노소 구분없이 능력되면 뽑자고 만든 블라인드채용에 여자비율넣으면 이건 차별 ㅅㅂ

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미식한고독가 2020.05.22 16:20 119.♡.7.228

그래서 코레일은 꼼수 부렸지 1차 통과해도 여자들 거를려고 체력시험 넣어버림

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DAEGU 2020.05.22 20:45 211.♡.194.4

[@미식한고독가] 멋지다ㅜㅋ

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뚱뚱보루 2020.05.22 16:36 222.♡.75.129

올리신 내용을 토대로 보면 여자만 추가 합격 하는건 아니고
반대로 남자가 20프로 미달하는경우에는 남자를 추가 합격 처리할수도 있는 내용으로 보이는데요?

평소의 지원성비율이 어느정도 차이나는지 모르니, 현실적으로 여자 지원자만 혜택을 받는지 어쩐지 알수가 없지만
최소한 저 문구만으로 판단할때는 취지는 양성 평등에 준한다고 생각되어지네요

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와드매니아 2020.05.22 16:47 223.♡.155.139

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안티푸라민 2020.05.22 17:37 211.♡.147.222

[@와드매니아] 이게 맞지 애초에 공대 입학비율이 다른데 취업시장이서만 반반하려하는게 말이냐 방구냐

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뚱뚱보루 2020.05.25 12:20 222.♡.75.129

[@와드매니아] 가치관에 대해 말씀드리면 저는 고용자 입장에서 어리고 군필에 건강하고 학벌좋고 성적좋고 사회성좋고 인상좋은 남자를 모든 정보가 공개된 환경에서 고용하고 싶습니다, 허나 최소한의 규제에 가까운 가이드는 따라야 하지요. 애초에 장애인 국가유공자라고 가산점 주는게 고용자의 의도라고 생각하진 않으시죠?

다만 저는 이 자료가 남성의 역차별에 대한 지적을 위해 인용하신거라 파악했고, 이자료만을 볼때는 여성 의무 할당제보다는 훨씬 양성평등에 부합하는 자료라고 판단되어집니다만

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cherrypie7 2020.05.22 22:01 223.♡.203.119

[@뚱뚱보루] 유튜브에 올라온 메이저 공기업 인사부장 피셜로는 일단 여성 서류 합격비율 채워놓고 시작한다는 걸 본 적 있네요

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도복순 2020.05.23 08:52 119.♡.135.246

[@뚱뚱보루] 이건 또 뭔 신박한 개소리야 ㅋㅋ

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난갈껀데 2020.05.23 18:26 110.♡.47.180

[@뚱뚱보루] 양성평등할거면 애초에 블라인드는 왜하냐

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뚱뚱보루 2020.05.25 12:05 222.♡.75.129

[@난갈껀데] 아니 애초에 저는 블라인드 면접 자체도 반대 하는 입장입니다만,
그걸 떠나서 저 동그라미친 멘트가 남성에게 차별적인 멘트가 맞냐를 지적한건데요

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앵무새죽이기 2020.05.22 16:37 211.♡.69.73

남자고 여자고 간에 시험성적높은순서로 뽑는게 맞다고생각함 여자가 다 높은성적받으면 여자가 다 뽑히는게 맞고 남자가 다 높은성적이면 다 뽑히는게 맞는거지 굳이 남녀성비맞추겠다고 성적 낮은데 억지로 합격시키는게 더 이상함

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둘이서099 2020.05.22 16:47 118.♡.41.157

20퍼 미달될정도면 ㄹㅇ 무능한거아니냐 ㅋㅋ

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오징어집 2020.05.22 17:02 223.♡.48.32

합격선 -3점 이내, 초과인원 채용한다고 써있는데...

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와드매니아 2020.05.22 17:07 223.♡.155.139

[@오징어집] 다른공기업들 하고 여러개보다 헷갈렸나봅니다 ㅠ

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교수님 2020.05.22 17:11 121.♡.217.152

국가적 사회실험

빠르면 10년 늦어도 30년 가기 전에 결과 나올거니 받아들이겠다

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오늘도술로밤을채우고 2020.05.22 18:16 175.♡.38.219

공대나왔는데 저거 볼때마다 ㅈ같음 지원자 비율이 여자가 20퍼가안되는 수준인데 양성평등은 20퍼임

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배터리 2020.05.22 18:54 61.♡.169.166

ㅋㅋㅋㅋ여자비율따져버리지 지역비율따져버리지 ㅋㅋㅋ진짜 실력자들은 못들어가겠누

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메르카토르 2020.05.22 19:35 121.♡.51.68

양성평등 조항 자체를 문제삼으면 모를까, 걍 저 조항이 무조건 여성을 우대한다고 해석하는건 잘못된 해석임ㅡ 양성평등 조항이 적용된 것 중에 남자가 이득보는 공무원 직렬도 있음,
일례로 교행직처럼 여초 직렬의 경우 남자는 한참 낮은 점수로 합격하는 사례도 꽤나 많음ㅡ 여초에서는 이걸로 남자 욕하고, 남초에서는 자기들 불리한것만 가지고와서 욕하고 별로 좋아보이진 않음

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