다 공감 가는데 2번은 반대 생각이고
8번은 반반
2번은 내가 지금 다니는 회사가 첨에 문열때 입사 한 회사 인데 지금 10년째 댕기고 있고 처음에 입사 했을때 직원 40명 정도 였는데
300명 넘음
2번은 잘만된다면 본인 능력보다 더 좋은 위치 까지 갈수 있음
8번은 반반
회사에 가족경영하면 단점도 분명히 있음 지들끼리 해처먹고 짬짜미 하고
근데 가족경영 아니라도 어느 회사에나 해척먹는 사람은 있드라
그리고 가족경영하면 추진력은 좋아짐
가족경영이 아니면 서로 책임안지려고 미루고 회피하는게 너무 많아 업무진행에 절차도 까다 로워지는데
가족경영이면 걍 가 하면 가는거임 지들끼리 다 알기 때문에
가족경영 회사는 3년 다녀봤고 오픈맴버로는 지금 회사에서 10년째 근무중
사실상 위에서 제시한 조건들은 다 맞는 말이긴 한데....실질적으로 저 조건을 다 갖출려면 사규가 잡혀있고 수익도 나고 있는 회사여야 하는데 그런데는 취직하기가 어렵지 ㅎ
저 사람이 예시로 든 조건들은 대부분 체계도 안잡힌 스타트업 회사나 소소하게 수익조금 매는 작은 회사 같음