[@전력왕풀밝기]
어라 저는 반대로 생각했는데.. 제 주변엔 결국 저런 사람들이 길게 살아남더라고요. 지극히 개인주의라 싫어하는 사람들도 있지만 결국 남한테 피해주는 거 없고 구설수 살만한 행동없고 무엇보다 본인이 스트레스를 덜 받기 때문에 길게 가더군요. 아 무엇보다 개인주의지만 지 할일은 딱 하기때문에 업무평가도 나쁘지 않아 제때되면 올라갑니다
[@전력왕풀밝기]
어라 저는 반대로 생각했는데.. 제 주변엔 결국 저런 사람들이 길게 살아남더라고요. 지극히 개인주의라 싫어하는 사람들도 있지만 결국 남한테 피해주는 거 없고 구설수 살만한 행동없고 무엇보다 본인이 스트레스를 덜 받기 때문에 길게 가더군요. 아 무엇보다 개인주의지만 지 할일은 딱 하기때문에 업무평가도 나쁘지 않아 제때되면 올라갑니다
[@ㅑㅣㄱㅅㄲㅇ]
저는 6번만 조심하거나 오히려 들은 정보는 잊지않고 선물하거나 기억해주는걸로 장점으로 변화시키면 1~5는 ㅑ ㅣㄱㅅㄲㅇ님 말이 맞는 것 같음. 내 편을 못만들어서 손해보거나 낙마하는 것보다 본의 아니게 적을 만들거나 상처를 줘서 부메랑되서 타격받는 경우가 오히려 많기 때문에 내 편을 만들자!는 뉘앙스로 살아가면 별로 좋은 경우가 없더군요.
내가 저렇게 직장생활 4년차 넘었는데
뒤에서 욕많이 먹는다 신경안쓰면 상관없고 편한데
평판 신경쓰면 회사생활하기 싫을걸
요즘은 좀 회의감이 들어서 바꾸어야하나 고민중이다
특히 공무원 공기업등 공공기관갈꺼면 저렇게하면 평판이 거의 바닥 까지 간다고 생각해라
IT쪽 스타트업이나 벤처같은곳은 오히려 일만잘해도 크게 상관없다고함
딱딱하고 보수적인 기업일수록 인간관계가 9할인듯함
내가 딱 저런데 초반에 꼰대들한테 많이 시달림
회식도 공식자리만 가고 따로 더 한잔하자는 자리는 피함. 이게 좋은 점도 있는데 사바사라 친분 유지하려고 노력하는 사람들 보면 일단 입터는거 좋아해서 자기들끼리 뒷담이 많이 나옴. 그래서 나중에 꼭 탈이 생기더라. 기업문화마다 다른데 앳날사람들은 꽌시문화가 아직 많은것 같고 요즘 세대들은 자기할일하고 직장동료랑은 회사안에서는 잘지내고 사적으로는 같이 엮이지 않은 사람들 많더라
Best Comment
저렇게 살아도 되는 애들은 진짜 외모적으로 특출나고 능력이 좋은 사람만이
저런 성격이여도 존중받습니다. 함부러 따라하지마세요.