내년도 최저임금, 1.5% 오른 8천720원…역대 최저 인상률
공익위원 안 표결…코로나19 사태 속 기업 경영난 완화에 초점
월급으로 환산시 182만2천480원…노동장관이 내달 5일까지 고시
한국노총 근로자위원 5명-사용자위원 2명 퇴장…민주노총은 불참
https://m.news.nate.com/view/20200714n02360
월급으로 환산시 182만2천480원…노동장관이 내달 5일까지 고시
한국노총 근로자위원 5명-사용자위원 2명 퇴장…민주노총은 불참
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매우 주관적인 견해지만, 우리나라에는 한계기업이 너무 많이 존재하고,
시장논리에 따라 안타깝지만 능력 없는 기업들은 얼른 시장에서 퇴출되어야 하는건 어쩔 수 없다고 생각해요
다만, 최저 임금 1만원이라는 목표 때문에 초반에 무리하게 스퍼트를 내면서 위축된 고용시장이
임금인상 폭을 이렇게 또 급작스럽게 낮춘다고 해서 바로 복구되는건 아니니까요
고용시장의 불안정은 기업에게 부담으로 작용하게 되니까요...
물론 과도기의 일부다 라고 보는 견해도 존재하지만
기본적으로 임금인상폭은 인플레이션율에 크게 벗어나서는 안된다 라는게 정론으로 알고 있습니당