[@김개집개김]
학원 바이 학원이라서 잘 고르시면 되겠습니다. 면접은 나를 보여주는것도 있지만 어떤 학원인지 보러가는것도 있습니다. 면접자(원장 또는 직급자)의 말에 네, 네 만 할 필요는 없습니다.
1. 출퇴근시간은 정해진건지, 비교적 자유로운지
2. 주 며칠근무인데, 향후 바뀔가능성은 있는지(예1: 주5일로 입사했는데, 주6일로 늘릴수 있는지
예2: 학생수 적다고 주3일로해서 파트타임 시키려 할 수 있습니다. 2번의 상황은 안좋습니다.)
3. 대부분은 3.3%입니다. 4대보험이 가능하다면 하는게 좋겠습니다. (4대보험이 아니라서 씁쓸한적이 많았습니다.)
4. 퇴직금을 1년마다 정산하려는 학원이 있습니다. 안좋습니다.
5. 특강비 지급은 어떻게 되는지 (특강 시간이 평소 근무시간과 겹치면, 따로 안주려는 학원이 있습니다.)
6. 결석생 보충 또는 대처 시스템이나, 부진한 학생에 대한 시스템은 어떻게 되는지 (시스템이 확실하지 않다면, 강사 등골 갈려나갑니다.)
7. 학원방학은 있는지(여름방학이나, 겨울방학만 있거나 아예 없기도 합니다.)
8. 내가 찐으로 새로 뽑히는건지, 퇴사자를 대체하는 강사가 되는건지 (보통 퇴사자를 대체하게 되면 힘듭니다. 나가는 이유가 있어요.)
*** 훈장마을, 사람인 등등 채용공고가 얼마나 자주 있었는지 (보통 대형학원은 상시 채용인데 규모가 좀 작으면 그때그때 뽑는데, 채용이 잦다는 것은 그럴만한 이유가 있겠죠?)
몇자 적어봤습니다.
강사를 이제 시작하려는거 같은데, 파이팅입니다.
강사 관련 인터넷 카페라든가, 카카오오픈톡방 같은곳 찾아보면 자료 구하는곳이나 잡담할곳 정도는 있습니다.
[@김개집개김]
학원 바이 학원이라서 잘 고르시면 되겠습니다. 면접은 나를 보여주는것도 있지만 어떤 학원인지 보러가는것도 있습니다. 면접자(원장 또는 직급자)의 말에 네, 네 만 할 필요는 없습니다.
1. 출퇴근시간은 정해진건지, 비교적 자유로운지
2. 주 며칠근무인데, 향후 바뀔가능성은 있는지(예1: 주5일로 입사했는데, 주6일로 늘릴수 있는지
예2: 학생수 적다고 주3일로해서 파트타임 시키려 할 수 있습니다. 2번의 상황은 안좋습니다.)
3. 대부분은 3.3%입니다. 4대보험이 가능하다면 하는게 좋겠습니다. (4대보험이 아니라서 씁쓸한적이 많았습니다.)
4. 퇴직금을 1년마다 정산하려는 학원이 있습니다. 안좋습니다.
5. 특강비 지급은 어떻게 되는지 (특강 시간이 평소 근무시간과 겹치면, 따로 안주려는 학원이 있습니다.)
6. 결석생 보충 또는 대처 시스템이나, 부진한 학생에 대한 시스템은 어떻게 되는지 (시스템이 확실하지 않다면, 강사 등골 갈려나갑니다.)
7. 학원방학은 있는지(여름방학이나, 겨울방학만 있거나 아예 없기도 합니다.)
8. 내가 찐으로 새로 뽑히는건지, 퇴사자를 대체하는 강사가 되는건지 (보통 퇴사자를 대체하게 되면 힘듭니다. 나가는 이유가 있어요.)
*** 훈장마을, 사람인 등등 채용공고가 얼마나 자주 있었는지 (보통 대형학원은 상시 채용인데 규모가 좀 작으면 그때그때 뽑는데, 채용이 잦다는 것은 그럴만한 이유가 있겠죠?)
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강사 관련 인터넷 카페라든가, 카카오오픈톡방 같은곳 찾아보면 자료 구하는곳이나 잡담할곳 정도는 있습니다.
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1. 출퇴근시간은 정해진건지, 비교적 자유로운지
2. 주 며칠근무인데, 향후 바뀔가능성은 있는지(예1: 주5일로 입사했는데, 주6일로 늘릴수 있는지
예2: 학생수 적다고 주3일로해서 파트타임 시키려 할 수 있습니다. 2번의 상황은 안좋습니다.)
3. 대부분은 3.3%입니다. 4대보험이 가능하다면 하는게 좋겠습니다. (4대보험이 아니라서 씁쓸한적이 많았습니다.)
4. 퇴직금을 1년마다 정산하려는 학원이 있습니다. 안좋습니다.
5. 특강비 지급은 어떻게 되는지 (특강 시간이 평소 근무시간과 겹치면, 따로 안주려는 학원이 있습니다.)
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