[@dkfjiej22]
일터는 일터로 끝나는건 퇴근하면 그 순간 부터는 일절 간섭 안하는것 뿐임. 외국 회사라고 회식이 없는것도 아님.
결국은 사람이 사람 평가 하는거라 능력이 그사람 없으면 회사 망하는 급 아닌 이상은 외국도 똑같음 근무 외적인 태도도 보고 판단함 외국은 고용도 쉬운 만큼 해고도 쉬워서 지들 살아 남으려고 이간질은 기본이고 더 소름돋는 심한짓도 많이 한다
[@dkfjiej22]
일터는 일터로 끝나는건 퇴근하면 그 순간 부터는 일절 간섭 안하는것 뿐임. 외국 회사라고 회식이 없는것도 아님.
결국은 사람이 사람 평가 하는거라 능력이 그사람 없으면 회사 망하는 급 아닌 이상은 외국도 똑같음 근무 외적인 태도도 보고 판단함 외국은 고용도 쉬운 만큼 해고도 쉬워서 지들 살아 남으려고 이간질은 기본이고 더 소름돋는 심한짓도 많이 한다
[@한두셋]
외국이 미국만 있나요?ㅎㅎ 저도 나름 장기간 외국 생활 (워홀x 어학연수x) 했어서 님이 지인들 한테 들은 사실만 알고 있는 것 처럼 저도 제 좁은 경험을 말씀 드린거에요 회식은 일년에 한두번 정도만 있는거라 한국사람 입장 에서는 없다시피 볼 수도 있는데 그마저도 본사에서 임원들도 참여 한다고 그날 만큼은 다 안빠지고 일정에 따라 연차도 취소하고 중요하게 생각 하던데요? 그리고 썰을 짧게만 풀자면 인사과 부장이랑 친한 프론트 직원 미친년 하나가 근무 중에 나와서 지도 담배 피면서 꽁초를 유심히 들여다 보더라고요 누가 시킨것도 아닌데 어떤 담배 꽁초가 몇개 버려져 있는지 기록도 하고?
제 친한 친구가 지역, 업계 에서는 꽤 유명한 기업 오너 아들인데 자기 비서 착하다고 실무 하나도 모르고 회사 주 업무 지식이랑 스킬 연관 하나도 없는 사람을 디렉터 자리에 앉힐려고 하더라고요~ 이게 공과 사가 구분 되는건가요?ㅎㅎ
[@민자붕붕]
미국이 오히려 입사할 때는 우리나라의 공정 개념과는 좀 다름
우리나라는 대기업을 시험봐서들 들어가지만 미국은
신입도 경력 뽑듯이 아는 사람. 확실한 사람 추려서 뽑음.
그말은 사내 직원들의 평판에 따라 추천도 받고 한다는 말임.
그런경우 거의 없지만
왜 지인 뽑냐고 블라인드 안하냐고 지랄하면 얘가 더 잘할 것으로 판단된다고 하고 뽑을거임
애초에 회식은 자율 이라고 했네
저사람도 여자가 아저씨들 사이에 껴서 술마시는게 마냥 좋지많은 않고 은근 고역 이였을 텐데 그걸 타고난 사회성으로 견디고 기회 잡아 낸거고 지들은 지들 꼴릴대로 사회생활 했으면서 저지랄 한다고? 백퍼 저 여자는 임원급 되고 나머지 여자들은 40 넘으면 회사에서 나가라고 압박한다.
저런거 없어도 100% 능력으로만 인정받고 승진에 반영되는 유토피아 같은 회사 존재 하면 좀 알려주셈
[@밀짚모자루피]
주변에 대기업 다니는 친구들 없어? ㅋㅋㅋ
인사고과 자체를 사람이 주는 거고 그럼 주관이 들어갈 수밖에 없지~
형 말대로 업무 능력에 따라서만 점수를 줘야 한다 하는데 사실 그게 그렇게 크게 차이가 안낰ㅋㅋㅋ
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형 비꼬는게 아니라 사람들이 다른 의견을 말하면 수용하는 자세를 쫌 길러봐~ 그냥 댓글 쭉 읽어보면 사람들이 현실은 다르다 하면서 좋게 이야기 해주는데 ㅋㅋ형은 그냥 내 의견이 무조건 맞다 우기는 아이 같아
[@밀짚모자루피]
루피야 넌 그냥 니가 믿는대로 원하는대로 하고 살면된다. 세상이 조금씩 변해가고는 있지만 아직 니가 생각하는 그런 공과사가 완전히 분리된 세상은 아님. 대기업이고 명문대고 블라인드 암만 해봤자 다들 나름나름 똑똑하고 성실한 또는 그를 어느정도 입증하는명문대 친구들 구별하는 법 터득해서 뽑고있다. 회사에서는 당연히 외모보다 능력이 우선이지만 실제로 면접관 되어서 들어가보면 하나를 보면 열을 안다고복장 등 태도도 당연히 참고하게 된다. 사람 크게 다를 거 없음. 물론 같은 물에서 노는 사람들 얘기임. 당연히 평균 90점 스펙 메시랑 평균 60점 조기축구 아재는 다르지. 본인 세상에 갖혀서 세상 물정 모르고 아무리 울부짖어도 사실 세상은 본인 나름의 방향으로 흘러감. 괜히 허송세월 보내고 에너지 쓴 지금을 나중에 후회하지 않길 바라ㅋㅋㅋㅋ
저런문화가 꼰대라 생각하는애들이 있네...
강제가 아니고 자율상황에서
인간이 있는 조직에서 어떻게 능력으로만 사람을 평가하나 사회성도 능력임
저건 회식에서 승진이 결정된게 아니라
쓴이가 자기의 사회성능력을보여줬고 거기서 끝난게아니라 주어진 일도 잘해내서 승진한거임. 회사에 딱좋아할 직원인거지
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세상모르는 소리하는 애들 투성이네
미국이고 일본이고 애플이고 아마존이고
윗사람들은 다 회사에 얼마나 헌신적인지 보는거고 윗사람들한테 그렇게 보이는 것도 능력이다
미국도 파티문화 있어서 거기서 사교적으로 잘 보이는지가 능력이다. 꼰대는 무슨 ㅋㅋㅋ 사회는 절대 혼자 돌아가는 곳이 아니야.
꼭 취업해서 5년이상 일해봐라 ㅋㅋㅋ 귀여운 새기덜
결국은 사람이 사람 평가 하는거라 능력이 그사람 없으면 회사 망하는 급 아닌 이상은 외국도 똑같음 근무 외적인 태도도 보고 판단함 외국은 고용도 쉬운 만큼 해고도 쉬워서 지들 살아 남으려고 이간질은 기본이고 더 소름돋는 심한짓도 많이 한다