우리회사도 있네 ㅋㅋㅋ
우리회사 여성 비율 되게 낮다 있긴 있어도 대부분이 길어야 3년안에 다 나간다 ㅋㅋㅋ초봉도 낮은편도 아니고 동종업계에서는 높은편이고 해도 채용하면 뭐하냐 2년정도되면 결혼이니 워라밸이니 하면서 못하겠다고 자기가 다 사직서쓰고 나가버리는데 애초에 지원도 잘 안할뿐더러 신입채용해서 들어와도 나가버리니 남녀비율이 똥망이지
ㅅㅂ 내가 진보성향인데도 진보쪽이 진짜 맘에 안 드는게 적극적고용개선조치를 ㅄ같이 쓰는게 젤 문제다. 저 중에 분명 여성 지원자 많은데도 여자 안 뽑은데 있긴 하겠지. 근데 코로나로 ㅈ된 이 마당에도 제조, 건설업 현장 여전히 ㅆ남초 지원인데, 그걸 생각도 안 하고 결과만 같게 만드려고 하는게 ㅈㄴ 빡친다.
아니 학부수준만 되도 저런 고용성평등 지수를 어떻게 적용하고 어떻게 평가해야하는지 알텐데 ㅈㄴ 개답답하네 진짜
Best Comment
물론 저쪽계열일에 적응잘하고 일잘하시는 극소수의 여성분들이 있기는 하지만
지원을 안하는데 지원을 해도 단순 남녀차이가 아니라 일을 못해서 못버티고 나가서 비율이 똥망인건데
설마 저런계열의 기업에 취업해서 사무실에서 키보드두드리면서 300넘게 받아갈생각하는건 아니겠지?