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20 Comments
이루다 2020.06.06 18:07  
나 같아도 문제 생길까봐 안뽑을듯

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lllllllllll 2020.06.06 18:09  
나라도 인사결정권 있으면 안뽑지

안그래도 다들 일자리 못구해서 난리인데

페미니즘에 심취한 구직자가 아주 특수한경우라

대체불가능한 능력이 있거나 하면 몰라도

대부분의 경우 비슷한 조건의 그렇지 않은

사람이 엄청 많을텐데 굳이 리스크를 감수할필요가있나

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처제언니친정갔어 2020.06.06 18:22  
[@lllllllllll] 고용하면 페미력 발산하기 전부터 불안할듯
어떤사고가 날려나..

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느바 2020.06.07 05:00  
[@lllllllllll] 아직 페미들중에 대체 불가능한 인력을 못봄
게다가 대부분 신입들이 주로 저런 외형을 가지는데 독버섯처럼 거름

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오메가 2020.06.06 18:26  
여자 많은 직장은 남자들 죽는다

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데미언릴라드 2020.06.06 18:27  
굳이 리스크를 감수 할 필요는 없지

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시라이시마리나 2020.06.06 18:34  
페미 입사시 안고 있을 리스크
 : 사내 성희롱 무고죄
 : 사사건건 여성차별론으로 업무분위기 저해
 : 약간의 양보나 희생따위는 애초 기대 불능

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아재 2020.06.06 19:25  
[@시라이시마리나] 진보적 사상으로 무장해서 민노총 유입시키고 농성 파업각 잰다음 맘처럼 안풀리면

정의당 뒤에 끼고 언론에 공론화

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운차이 2020.06.06 18:56  
인사팀 입장에서 괜히 회사에 골치거리 만들필요없지

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가을방학 2020.06.06 19:01  
안여돼가 음침하게 으흐흐 웃으면 뽑겠냐? 쉽게생각해

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깝탱 2020.06.06 19:04  
당연하지 ㅋㅋㅋㅋ
왜 기업들이 자소서만 썼다 하면 협업경험이니 그런거 물어보는데 ㅋㅋ
저런거 했다고 하면 당장 팀웤 문제일으킬 리스크가 훨 큰게 눈에보이는데도 뽑을이유없지

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열두시반 2020.06.06 19:28  
같은 스텟이라면 안정적인 사람을 뽑는게 당연한거 아닐까

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띠용빌런 2020.06.06 20:14  
바로 블랙리스트지

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해기 2020.06.06 20:23  
ㅇㅈ

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개소문닷컴 2020.06.06 21:04  
규모 작은 회사면 무교를 좋아해 하물며 페미는...

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무념인 2020.06.06 21:07  
멀쩡해보이는 애들도 같이 일해보면 이상한 애들인 경우가 있는데...

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일리니아 2020.06.07 04:54  
[@무념인] 그런애들이 예전엔 숨어있다가 지금 페미하면서 수면위로 올라오는거잖아
페미 많이하라고 그래야돼 거를수있게

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김정화 2020.06.07 05:10  
꼭 페미 아니더라도 편향적인 단체나 동아리활동은 거름

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이중구 2020.06.07 05:30  
누구든지 저런건 거름 안뽑는게
회사 이익이다.

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무게충 2020.06.07 10:29  
으....

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