현장 떠나고 있다는 MZ세대 경찰관 & 소방관
주성치
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4시간전
격무에 비해 합당한 보상이 없다는 이유로 젊은 경찰관, 소방관들이 퇴사하는 중
그로 인해 경쟁률도 소방공무원은 작년 13.8:1 경쟁률이 11.5:1로 경쟁률이 낮아지고
순경 공채는 남성이 9.9:1, 여성 순경은 24.6:1로 남성 공채 경쟁률이 20년만에 한자리수로 내려앉은 상태라함
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우넘
히하
니코마코스
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일을 하려면 업무량이 똑같지는 못 하더라도 엇비슷하긴 해야하는데
그래서 쉬운 근무 같은것도 어려운 근무 같은 것도 서로 돌려가며 일해야
상대적 박탈감 같은게 덜하게 되는데
ㅈ같은게 능력도 안되는 ㅈ같은 사람들 뽑게 만들어버리니
쉬운 근무 독점해버리고 어려운 근무는 내팽겨쳐버리니
상대적으로 누군 ㅈㄴ 땡땡이 치는 것처럼 널널하게 일하고
누군 ㅈㄴ ㅈ빠지게 힘들게 일하니 선호도가 ㅈㄴ 떨어질 수 밖에 없지