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"육아 참여 낮은 한국 남성" 노벨상 수상자 작심 발언

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2023년 노벨경제학상 수상자인 클로디아 골딘 미국 하버드대 교수(사진)가 한국 저출생의 원인으로 저조한 남성 육아 참여를 꼽았다. 국가적 차원의 보육 정책 필요성을 강조하면서도 단순히 보조금을 늘리는 것은 근본적 대안이 될 수 없다고 지적했다.

 
지난 3일 골딘 교수는 미국 샌프란시스코에서 열린 ‘2025 미국경제학회(AEA)’ 연례총회에서 한국 저출생의 주요 원인에 관한 국내 취재진의 질문에 “여성이 ‘내가 아이를 낳는데 당신(배우자)이 돌봐주지 않으면 안 된다’고 말하는 이유가 있다”며 “한국은 남녀가 육아에 투입하는 시간의 차이가 다른 어떤 나라보다 큰 곳”이라고 답했다. 골딘 교수는 여성의 경제활동 참여와 성별 임금 격차 등을 연구하고 있다.
 
그는 최근 발표한 새 논문 ‘아기들과 거시경제’에서도 한국의 저출생 사례를 집중적으로 조명했다고 밝혔다. 이 논문은 남성의 가사 및 육아 참여도가 낮은 국가일수록 출산율이 낮다는 데 주목했다. 골딘 교수는 논문에서 “한국 일본 등 급격한 경제 성장을 이룬 국가에서 전통적 관습과 현대적 가치 간 갈등이 심화돼 출산율이 급락했다”고 분석했다.
 
그는 이날 열린 ‘누가 돌보는가. 돌봄, 돌봄 노동, 그리고 가족 휴가 정책’ 세션에서 “보육 정책은 여성의 경제활동 참여와 경제에 중요한 영향을 미쳤다”며 국가적 차원의 보육 정책 필요성을 강조했다. 연방 보육 정책이 없는 미국의 현실을 비판한 골딘 교수는 “(보육 정책을 잘 갖춘) 스웨덴 같은 나라는 여성 고용률 측면에서 미국을 훨씬 앞지르고 있다”며 “미래 정책 논의가 필수”라고 했다.
 
다만 출산율 제고를 위해 보조금을 늘리는 것은 능사가 아니라는 의견을 냈다. 골딘 교수는 “출산·육아 보조금은 유럽에서도 잘 작동하지 않는다”며 “근본적 대안이 될 수 없다”고 말했다.
 
 

Best Comment

BEST 1 사랑방손님과어머니  
일단 저사람 하는 얘기는 제쳐두고
나는 직원을 못부려먹어서 안달인 고용인 탓을 좀 하고싶다
3살 딸 있는 선임이 있는데 이런저런 행사며 거래처관리며 야근 주말출근 시달리는 선임을 보고있노라니
인생2막이 이제 막 시작된 사람한테 안하느니만 못한 보여주기식 일을 만들어줘서 괴롭히는지 내가 다 원망스럽더라
BEST 2 글영문  
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 주 50시간 일하고 집에오면 10시가 넘는데 일 처안하는 미국하고 비교가 되겠냐 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
15 Comments
누룽지애비 01.06 00:13  
퇴근 후 집에 오면 애기만 봅니다
주말에도 애기만 봅니다

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하얀고양이 01.06 11:32  
나도.. 재워두면 자유 시간이긴한데.. 폰 보고있으면 혼남ㅋㅋㅋ 뭐라도 해야함..ㅋㅋㅋ

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우상 01.06 00:14  
내가 사는 곳이 한국이 아닌가?
아니면 육아로 지치고 병든(실제로 다침) 나의 몸뚱이는 한국인으로 인정을 못받는 것인가?

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크롬러브 01.06 00:20  
난 어디에서 살고 있는거지?

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사랑방손님과어머니 01.06 00:25  
일단 저사람 하는 얘기는 제쳐두고
나는 직원을 못부려먹어서 안달인 고용인 탓을 좀 하고싶다
3살 딸 있는 선임이 있는데 이런저런 행사며 거래처관리며 야근 주말출근 시달리는 선임을 보고있노라니
인생2막이 이제 막 시작된 사람한테 안하느니만 못한 보여주기식 일을 만들어줘서 괴롭히는지 내가 다 원망스럽더라

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오덕왕 01.06 00:25  
출산율감소는 선진국에서 전반적으로 다 나타나는 현상인데...그리고 상관관계를 말하려면 백데이터도 같이 덧붙여야지

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글영문 01.06 00:46  
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 주 50시간 일하고 집에오면 10시가 넘는데 일 처안하는 미국하고 비교가 되겠냐 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

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하얀고양이 01.06 11:33  
그니까 ㅋㅋㅋㅋ 우리나라처럼 일 시키면 몽둥이 들고 사장 줘패러 다닐것들이 ㅋㅋㅋㅋ
일루미나티 01.06 05:25  
근거 없는 주장은 뭐다?
내가 미국 대통령이며 중국 대장임 내말 들으셈

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바카디 01.06 06:40  
이젠 아예 출산이 아니라 출생이구만 ㅋㅋㅋ반대로 직장에 대한 책임감을 보면 야근이나 불합리한 지시들이 내려왔을 때 성별로 어떻게 받아들이는지만 보면 되지. 내가 사회생활하면서 본 여성직장인들 95%정도는 언제든 관둘 수 있는 사람들이였음.
이직을 통해 내 커리어를 높이고 인사고과에서 좋은 점수를 받겠다 하는 여자들은 거의 못봤음.
내가 본 것들을 토대로 결론 내리자면 내 개인적인 생각일뿐이지만 유리천장이니 임금격차니 뭐니 이건 여자가 결혼하면 집에서 쉴 핑계를 대기 위함이지 동일노동인데 차별임금은 본 적이 없음. 동일노동도 본인들만 동일노동이라 생각하는 것 뿐이고..
진짜 그런면에서보면 결혼적령기 2030 여자 직장인에 한해서는 99%이상 페미라고 봐도 될 정도로 평소엔 페미에 대해 왜 저래 하는 여자들도 직장에 대한 집착이나 책임감이 결국은 똑같았음.

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Benedixit 01.06 06:57  
애도 남자가 키우고 돈도 남자가 벌고 다 하면
할게없는 와이프가 애나 가져야지 하고 집에서 얌전히 9개월씩 출산을 반복할거라고? 지금 지가 뭔 말을 하고 있는지는 아는거임? ㅋㅋㅋ 24년을 넘어 25년이에요 80년대가 아니라고

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설이아빠 01.06 09:39  
저 교수한테 최근에 이혼숙려캠프 한편 보여드리고 싶네.
남편이 외벌이로 직장인인데 퇴근후에 육아 도와주고 집안일 하고, 와이프 육아 힘들다고 주말엔 친구들이랑 놀러가게 해줘,
피트니스 보내줘. 폴댄스 보내줘 주말 내내 육아해줘. 그러는데 와이프가 이혼하자고 하는게 현 대한민국에 더 가까운 현실 같은데?ㅋㅋ
물론 위 케이스가 특이케이스에 가깝긴 해도, MZ부부 치고, 맞벌이 하면서 독박 육아하는 가정이 그렇게 많진 않을텐데?

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고기꾼 01.06 10:19  
나도 그렇지만 요즘 남자들 집안일 거의 반반으로 하는뎅

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젠틀맨 01.06 10:24  
요즘은 틀림 거의 육아참여 반반임

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킥애솔 01.06 11:45  
미국은 감히 한국이랑 육아 난이도 수준을 비비지도 못하면서 울나라보고 나대네.
우리 90년대 수준으로 러프하게 키우면서 어디 평가질이야?

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