직원 8명 좆소 운영하고있는데, 당장 60대 어르신 두분 정년임
만약 주4일제 시행되면 그 자리 쪼개서 시급은 높고 업무시간 조절해서 주휴수당안주는 알바들 쪼개서 채용하고
(단순포장 및 창고정리)
기존 젊은 직원들 연봉 인상할 계획임.
한달에 세이브 되는 임금 최소 300에서 400만원.
일년으로 따지면 입고 먹는거 포함하면 연 5000만원. 회사 마진율 따지면 매출 6억줄어도 이득임.
애초에 직장 골라갈수 있는 최상위권 학벌 및 전문직 자격소유자는 주3회든 4회든 신경도 안씀.
다만 지방대 및 초대졸업자들은 풀타임 근무 할수있는 직장 적어지는건 감수해야할듯.
우리만해도 회사규모대비 업무강도 임금이 나쁘지 않은 수준이라 워크넷 공고올리면 경쟁률 50:1 정도 되는데
내년에 정규 채용은 힘듬... 같은 돈주고 주4일이면 기존직원들 챙겨주는게 나음
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