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BEST 1 평양종합대학교  
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계도기간동안 준비못한 7%는 도태되는게 시장경제논리에 맞지
저 사장은 3년동안 대비 안하고 뭐했대?
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BEST 2 똥거북  
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납기는 그대로고 일할시간은 줄고 ㅠ 결국 퇴근찍고 일하기 ㅠㅠ
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BEST 3 콰라콰  
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사업주가 돈을 조금 가지고 가면 해결되는것을...
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25 Comments
WadeWilson 2021.06.30 11:27  
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ㅋ

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똥거북 2021.06.30 11:27  
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납기는 그대로고 일할시간은 줄고 ㅠ 결국 퇴근찍고 일하기 ㅠㅠ

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아라바라소코비키 2021.06.30 11:30  
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[@똥거북] 어차피 중소기업들 초과근무수당 안주는데가 많아서 큰차이 없을 것 같습니다....

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듀얼모멘텀 2021.06.30 11:32  
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52시간 가지고 매출 못내는 기업들도 있나
52시간이면 9시까지는 야근해도 문제없는데

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크아아오오 2021.06.30 11:34  
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[@듀얼모멘텀] 주말출근이있겠죠~

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듀얼모멘텀 2021.06.30 11:37  
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[@크아아오오] 그 정도면 인력을 보충하거나 시설자동화에 더 힘써야할듯..
수지안맞으면 시장에서 퇴출되는거고
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크아아오오 2021.06.30 11:47  
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[@듀얼모멘텀] 같은생각임.
자영업자가 너무 많음
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릭앤모티 2021.06.30 11:32  
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시1발 그래도 다 돌아간다

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천국의다리 2021.06.30 11:35  
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장기적으로 봤을때 정착이 되어야지

주5일제도 처음 시행할때 노동자들은 월급줄어서 못산다 기업인들은 납기못맞춘다 뭐니 말 많았잖아

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개집다이스키 2021.06.30 12:48  
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[@천국의다리] 이게 맞음
대기업이 하는데 중소기업이 못한다는 거 자체가
1. 대기업이 중소기업한테 외주 주고 짬 때리면서 단가 후려치니까
중소기업에서는 직원 갈아서 매출 만들 수밖에 없음

2. 대비 안한 중소기업은 그냥 블랙기업이니까 ㅈ대든가 바꾸든가 해야지
그리고 52시간 하고 제대로 중소기업도 대우해주고 적어도 야근 수당은 챙겨줘야지

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평양종합대학교 2021.06.30 11:35  
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계도기간동안 준비못한 7%는 도태되는게 시장경제논리에 맞지
저 사장은 3년동안 대비 안하고 뭐했대?

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rkdqk 2021.06.30 11:37  
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편법으로 다 피하는거지 . 퇴근 지문 일찍 찍고 일하기
회사는 52시간 초과한 임금비용 안줄려고 갖은 술수를 쓰겠지

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콰라콰 2021.06.30 11:40  
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사업주가 돈을 조금 가지고 가면 해결되는것을...

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곰왕 2021.06.30 11:44  
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[@콰라콰] 이말에 동의함

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이리와 2021.06.30 11:45  
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사장은 벤츠타야되고~ 직원은 최저시급보다 낮고~

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록타르 2021.06.30 11:50  
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그럼 고용을 더 해서 납기 맞춰 샹것들아

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Trouble 2021.06.30 11:54  
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급여는 일8시간 씩 5일 총 40시간으로 계산하는데
나라에 보고는 주 연장 12시간해서 총 52시간 했다고 보고함
근데 일하는건 주60시간 넘을때가 많음 .... 토요일까지 해서
중소기업은 이래서 피해야 하기도 하지만
노동자를 위해서 사장들 처벌을 강화해야함 ....
양아치들이 너무 많고 젊은 애들 대려다 일 시키면서
사람 귀한줄 모름 ....

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지구방위대후레쉬맨 2021.06.30 11:54  
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주 52시간도
5일 근무라쳐도
하루 열시간에 +2시간이 더 남는 시간인데
이것도 부족해? 돈도 많이 안주면서 중소기업들은 얼마나 사람을 갈아넣을려고 저것도 부족하데..

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없는닉네임 2021.06.30 12:11  
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3년동안 준비 못 한 기업은 문 닫아야지.
저 7프로 때문에 나머지 93프로가 피해를 봐야하나?
걍 문 닫고 딴 일 하는게 나라에 더 도움될듯

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김치 2021.06.30 12:26  
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지금까지 무시하고 대응안하고 있었으면서 무슨

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개뉴비 2021.06.30 12:33  
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그놈의 하청 하청 에혀

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냉장요 2021.06.30 13:15  
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저정도면 사업접어야하지않을까?

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신크말치 2021.06.30 13:16  
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사장놈이 욕심 좀만 덜 부리면 사람 3명은 쓸듯

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고찡찡 2021.06.30 16:03  
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무임금 노동은 사실상 절도 아닌가

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NIKE 2021.06.30 18:13  
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사람을 더뽑지

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