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거침없는 요즘 회사 신입들

광명사람 (223.♡.11.85) 17 8407 45 0 2022.01.02 17:15

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Best Comment

BEST 1 오고 2022.01.02 17:19 220.♡.210.246

취업난이니 뭐니해도 가장 우선인건 내가 부당한 대우를 받는가 아닌가임 ㅋㅋㅋ
지금 2030은 극도의 효율성을 따지는 세대라 저런 병1신같은 마인드로 1도 쓰잘데기 없는 회사에 이 한몸 바친다 같은 소린 씨알도 안먹히지
근데 타부서에까지 일 잘한다고 소문났으면 병1신같은 팀장은 솔직히 팀장으로도 안보이지

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BEST 2 플래티넘맥주 2022.01.02 17:23 211.♡.53.109

[@ManUtd9] 회사마다 다르겠지만

틀닥이 별것도아닌걸로 시비트는거임

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BEST 3 플래티넘맥주 2022.01.02 17:22 211.♡.53.109

[@오고] 결국엔 저팀장도 반박은 못하고

어른이 이야기하는데 싸가지없는놈

으로밖에 대꾸하지못함 ㅋㅋㅋ

일못하고 꼰대짓만하는 것들이 꼭

별 시덥잖은것들로 개지랄함

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17 Comments

우엑 2022.01.02 17:19 122.♡.104.177

뭐여 대리면 고인물이구만

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오고 2022.01.02 17:19 220.♡.210.246

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플래티넘맥주 2022.01.02 17:22 211.♡.53.109

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오고 2022.01.02 17:24 220.♡.210.246

[@플래티넘맥주] ㅇㅈ어딜가나 일잘하는 상사면 알아서 후배들이 따라서 탈권위인데 일못하고 윗선 평가에 목매는 능력없는 새기들이 꼭 항상 권위주의적임

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ManUtd9 2022.01.02 17:21 121.♡.224.217

아직 취준생이라 잘 모르겠는데

너는 업무시간에 농땡이 안치고 열심히 일한다 근데 야근을 안한다

이 말이 물론 너가 맡은 일을 잘해서 정규시간안에 끝냈지만 다 했으면 팀원들것도 해주지 왜 나몰라라 하냐

이 뜻이야?

아니면 너도 눈치껏 남들이 야근하니 너도 야근해라 이거야?

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플래티넘맥주 2022.01.02 17:23 211.♡.53.109

[@ManUtd9] 회사마다 다르겠지만

틀닥이 별것도아닌걸로 시비트는거임

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ManUtd9 2022.01.02 17:25 121.♡.224.217

[@플래티넘맥주] 그냥 지는 팀장인데 대리가 자기보다 잘하는거 같으니 시비트는건가

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Shaquille 2022.01.02 21:26 221.♡.147.228

[@ManUtd9] 팀장은 담배피고 시간 보내다가 자기 일 못 끝내서 야근을 하는 케이스인거고,

대리는 담배 안피고 야근 안하려고 제시간안에 자기일 컷 하고 정시 퇴근 하는거고,

매일 자기는 남아있는데, 대리라는게 자기보다 매일 먼저 가니,

그게 꼴사나워서 시비 걸려다가 팩트 꽂힌게 아닐까 라는 생각을 조심스럽게 해봅니다.

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고민 2022.01.02 17:24 223.♡.252.88

[@ManUtd9] 후자일듯
왜 너만 안함? 다 하는데? 평소에 일 잘하는데 야근도 같이하자~ 하는거같은디..

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호롤롤요로 2022.01.02 18:14 122.♡.243.121

[@ManUtd9] 이전에 올라왔던 짤 중에,
수기로 진행되던 비효율적 업무를 엑셀로 간단히 바꾼 신입이 있었는데,
그 신입에게 엑셀을 쓰는게 상황에 맞지 않다던 부장 짤이 있었음.
그거랑 같은 맥락이라고 봄. 시대에 뒤쳐지고 경쟁력이 떨어진 도태될 사람이
권위로 찍어 누르면서 그 시간을 어떻게든 늦추려 바짓가랑이 붙잡는 것

시대가 완전히 바뀌었음.
선진 인사제도가 추구하는바는 효율성임. 최고의 성과를 단시간 뽑아낼 수 있는 자가 인재임.
왜냐 법제도가 개선되어서 근무시간(맨아워)를 노오력으로 퉁칠 수 없어진 마당에,
최소의 시간으로 최대의 성과를 얻는게 적은 비용으로 최대의 이윤을 가지고 오는거니깐.
그래서 점점 복지는 늘리고 성과보상을 강화하는 것임.
단기적으로 인건비 비용이 나가는거 같지만 그게 더 이익을 극대화하니깐

저 팀장이 마지막으로 더 해먹으려면,
어차피 글른거 같지만, 저런 능력있는 팀원들의 복지를 보장하고
판을 깔아주고 더 사기를 올려서 일하게 해야함.
저런 인재들은 장단 맞춰주면 최대효율로 일하는 법을 앎.

만약에 자기 회사가 계속 다닐 회사인지 아리까리하면(혹은 선택하려면_
내 위의 팀장을 보면 됨.
내가 아무리 잘해봐야 저 팀장뿐이 안되니깐 정해진 미래가 정해져있음.
팀원의 능력을 끌어내는 팀장이면 그 팀이 클 수 밖에 없음.

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