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금융계의 "방탄 유리천장"

코딱지 35 2630 32 1


 


성과주의 아닌 기업이 있나? 기업이 성과를 못내니까 진급을 안시켜주는걸 왜 남녀프레임으로...?

성과를 못낸다 -> 진급이 안된다 -> 능력을 키워서 진급을 한다의 사고가 아니라

진급이 안된다 -> 여자를 의무적으로 진급 시켜야 한다는 사고회로가 도대체 정상인지 모르겠음

청소부, 광부, 노동 및 생산직에서는 이런 목소리 안내면서 꼭 고위직 편한일만 하려고 하니 논리에 뒷받침이 안되는거지... 

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35 Comments
딩가둥가둥가 2018.08.22 14:30  
금융계 진짜 존나힘들어서 남자비율이 높은건데... 진짜 일을 안해봐서 저런소리를 하는듯

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우왁굳 2018.08.22 15:43  
[@딩가둥가둥가] 그니까 좆같은년들 증권사친구 주말에도 당연하다는듯이 출근하더만 지들이 쳐힘드니까 나가떨어져놓고 땡깡부리고지랄이야

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TouchMyTits 2018.08.22 14:31  
개열받네 씨발

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Kuat 2018.08.22 14:32  
ㅇㄱㄹㅇ입니다. 제 친구 FSA로 2년차인데 일주일에 최소가 80시간 심할때는 100시간 근무라고 하더라고요. 조온나 빡셉니다

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몽키D혜원 2018.08.22 14:33  
금융업계 힘들어서 못버티고 쳐 나가면서 남탓은 잘해요

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소지섭 2018.08.22 14:40  
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

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홍구님 2018.08.22 14:42  
https://youtu.be/N7cf_DW5CQc

12:10부터 봐라 좋은내용이다
조던 피터슨 교수

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SupleX 2018.08.22 14:42  
일은조금씩 하되.. 임원은 달고싶다라는 말을 왜 돌리냐 그지같은 기자야

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샤핑스타 2018.08.22 14:45  
금융쪽이 무슨 일 잘 못해도 어느정도까진 승진가능한 공무원이랑 같은줄 아나봄

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세월경탄 2018.08.22 14:46  
역차별 심하네 ㅡㅡ

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네이마르 2018.08.22 14:47  
걍 글쓰고보는듯

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먹방 2018.08.22 14:48  
섹섹스

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예뻐유 2018.08.22 14:49  
여자를 의무적으로 3D직종에 배정하도록 해봅시다.
아니면 육체노동 힘든데로 국가 법으로 강제해서
랜덤으로 뽑아서 무조건 거기 보내기

다른 좋은 직장도 여성 할당제 할거면
그렇게 강제해서 입 닥치게 만들어야지

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Netflix 2018.08.22 14:50  
야근 안해 출장도 안해 뭐만 하면 울어
왜 뽑음?

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네임리스 2018.08.22 14:50  
남자든 여자든 성과를 못내면 짤려야지 왜 있음??

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깍뚜기 2018.08.22 14:55  
3d업종에도 여자 좀 할당해주세요ㅜㅜ

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오늘도술로밤을채우고 2018.08.22 14:56  
건설현장에선 유리천장얘기 죽어도 안꺼내지ㅅㅂ

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milgam88 2018.08.22 16:47  
[@오늘도술로밤을채우고] 진짜 건설 쪽은 좀만 두각 나타내도 매스컴에서 엄청 빨아줄텐데 말이죵...

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봉현 2018.08.22 14:56  
원래 성과를 내야하는 건 무적권 남자가 잘함.
육체를 쓰는 게 아니라 머리만 쓰는 것이어도 마찬가지지.
수능도 1등급이나 상위권으로 갈수록 남자밭인 건 이미 통계로도 첫수능 시행날부터 증명돼오고 있는 일이고, 고시급도 양성평등으로 매년 몇십명씩 여자 할당해주고 있는 실정.
웬만해서야 힘든 일이고 성과를 내야할수록 여자체력으로 남자 따라가기 힘들지.

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얼짱고양이 2018.08.22 16:28  
[@봉현] 결국 최상위권 가면 체력 싸움이기 때문

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Gnglyu 2018.08.22 14:59  
회사가 성과주의 아닌곳도 있나? 말도안되는 소리를 정성스럽게 지껄이네

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김태균 2018.08.22 15:14  
스크롤하다 비추 잘못누름

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아르타니스 2018.08.22 15:15  
3d 업종에 여자들 진짜 적은데 그건 유리천장이라고도 하지도 않네

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코딱지 2018.08.22 15:18  
[@아르타니스] 유리천장이 깨지면 유리바닥도 깨져야 하는법이야

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상한가로갑시다 2018.08.22 15:30  
일단 리스크가 결혼하게되고 아이 가지게되면서 회사를 많이 떠남,, 육아휴직 다 보전해줘도 복귀했을 때, 다시 한번 엄청난 업무 성과 스트레스에 새롭게 변한 금융업 트렌드 따라잡기가 쉽지가않음,, ㅠ 증권업종 화이팅!! 우리회사도 화이팅 ㅋㅋ 주식시장 30분 단축좀하자 썅!

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쿡아 2018.08.22 15:31  
여자랑 남자랑과의 사귐부터 남자가 손해

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REVIVAL 2018.08.22 15:32  
으르

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왜부랄 2018.08.22 15:32  
지가 원해서 임신하고 휴직하면서 받아먹을건 다받아먹을라고 하네

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물개집 2018.08.22 16:50  
여자입장에서 생각해보면 애초에 금융쪽에서 기회조차 안주니 답답하다고 느낄수도 있을듯. 기업은 어차피 남자들이 체력이 좋으니 남자들위주로 뽑게되는건데. 애초에 금융쪽은 체력을 평가당할 기회조차안주니  아쉬워하는거라 나는 이해할수있을듯

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milgam88 2018.08.22 18:22  
[@물개집] 그런 인식이 쌓이게 만든 선임자들 책임도 어느정도 있을듯...
이웃집토토로 2018.08.22 17:06  
자기희생해서 하는 일들은 남자 비율이 극도로 높다.( 출근시간 9시인데 1시간 일찍와서 준비 등등등등등. )
그만큼 자기는 희생하고 싶지않으면서 높은걸 원하면 그건 그냥 집에가는 일이다.

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1일4딸러 2018.08.22 18:03  
기업 입장에서는 직원들의 성과 = 이윤인데 당연히 성과로 평가하지 그럼 뭘로 평가하나
그 놈의 젠더감수성? ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 회사가 전부 자선사업하냐

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크로스 2018.08.22 18:46  
사기업은 못건들일테니...  금융공기업 여성 할당제가 나오겠군~~~

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세라공주 2018.08.22 20:43  
증권사 실적 낮으면 인간취급도 안해줌.

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광광 2018.08.23 09:14  
하..실적을 쌓아  후달리면

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냉장요 2018.08.23 10:31  
내가 본 과장차장급  처참하게 일하던데 은행 차세대하면서 유산되는사람도 몇봤고 그래도 휴가 하루나 반나절쓰고 와서 일 다시하고
물론 남자는 그게 일상이긴한데
여자도 그정도로해야지 버틸수있고 안짤리고 일할수있는덧

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