9급공무원 급여가 최저시급보다 낮다고?

출처
http://www.lecturernews.com/news/articleView.html?idxno=87780

9급 공무원의 월급이 최저시급 급여보다 적다는 이야기는 공무원 봉급표에 적혀있는 기본급 때문에 나온 소리다.  2022년 9급 공무원 봉급표에 따르면 1호봉은 1,686,500원, 2호봉은 1,709,600원, 3호봉은 1,748,300원이다. 이 금액만 보면 법정 최저시급 급여보다 적은 금액을 받는 것처럼 보인다.

하지만 그렇지 않다. 9급 공무원의 월급과 연봉은 단순히 봉급표만 보면서 최저시급 급여와 비교할 수가 없다. 왜냐하면 봉급표에 있는 금액은 기본급이며, 수당 등이 포함된 금액이 아니므로 실수령액과 다르기 때문이다.

공무원에게는 모두가 받는 기본수당이 있는데 직급보조비와 정액 급식비다. 직급보조비는 2022년에 1만 원이 인상되어 155,000원이다. 정액 급식비는 아직 특별한 인상 공고가 없는 것으로 봐서 작년과 같은 140,000원 적용 예정이다. 이 외에도 다양한 수당들이 있는데, 추석과 설에는 명절휴가비로 봉급의 60%를 수령한다.  

가장 기본적인 수당 2가지만 더해도 최저시급의 급여보다 높은 것을 알 수 있다. 여기에 다양한 수당이 붙으면 연봉은 더 많아지게 된다. 수당을 빼고 보더라도 9급 공무원도 5호봉에서 10호봉 정도가 되면 충분히 안정적인 월급을 받게 된다. 공무원 봉급표는 매년 물가 상승률을 계산해서 상승하므로 올해 공무원 시험에 합격한 사람은 2022년 봉급표에 적힌 금액보다 더 높은 연봉을 기대해볼 수 있다.



너무 공무원 임금인상률 1.4%에 초점이 맞춰져서
최저임금보다 못받는다고 생각하는 분들 계실까봐
찾아보았사와요

근데 나라도 편돌이 할바에 공무원 시켜주면 공무원
할끄얌