우리나라 공무원 수 통계의 함정
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2018.04.13 01:40
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선동날조하려고 시급 몇백원짜리 강제노역을 공무원으로 격상시켜주시네
우리가 일상에서 사기업의 제품, 서비스를 구매 및 이용할 때 그 대가로 돈을 지불하듯이
재화의 특성상 민간에 맡길수 없는것을 국가 나 지자체에서 운영하고 그 대가로 세금을 지불하는 것 뿐임.
당신이 낸 세금으로 공무원의 월급이 생기지만
역으로 그 공무원이 당신이 만들어내는 재화 서비스를 이용해 당신의 월급이 생기는거임.
내가 벌어준걸로 받아먹는다라는 표현은 부모 자식간에난 가능한 표현이지
매우 부적절하다고 보고 소위 갑질 마인드의 일종으로까지 여겨짐.
또한 정시출근 정시퇴근도 현실과 동떨어진것이
하급자들이 관리자 눈치도 봐야하고 업무준비시간이란게 있을텐데 정시출근은 무리지.
그리고 공무원 직종이 광범위하기에 차이가 있겠지만 정시퇴근 직종이 몇이나 될까?
2015년 인사처 발표에 따르면 공무원 연가일수 사용이 48.5%로 전체 근로자 연차휴가 사용률 60%보다
낮고 월평균 초과근무 시간이 22시간으로 나옴.
처음부터 승진 포기할 생각이면 몰라도 엄연히 인사평가가 있고 정해진 승진 자리를 놓고 경합해야
하는 곳에서 업무압박이 없다 할 수 있을까? 연가 사용률이 낮은것도 이와 연관된다고 보고.