여기 들어가면 니가 말한 "보고서 원문(staff report)"이 있고 첫 페이지 요약부터 기사에서 말한 경고 내용이 아래와 같이 그대로 나와 있다.
Public sector job creation should be linked to developing services that cannot be provided by the private sector. The minimum wage increase for next year should be set below labor productivity growth.
그리고 6페이지에 보면 노동시장이 약화되었다고 하면서,
The weakening in the labor market was particularly severe in low productivity sectors and among low skilled workers, likely reflecting both the slowing economic momentum and the sharp rise in the minimum wage in 2018–19.
라고 한다.
경기둔화와 2018-19년 최저임금 인상의 영향으로 보인다고 하고 있네. 최저임금 인상의 부작용이란 말이 되겠지?
Another large minimumwage hike could hinder employment creation.
그리고 보고서 14페이지에 보면 한국 경제의 내부적인 리스크로 최저임금의 급격한 인상으로 인한 고용창출 저하가 우려된다고 써 있고,
Future large increases in the minimum wage will likely ha,ve adverse side effects on employment.
25페이지에서는 아예 대놓고 adverse side effects(부정적 부작용)을 가져올 것이라고 하고 있네.
[@준삼]
제가 아는 업체 입니다
1사장 2현장관리 1납품담당 10외국인노동자
이렇게 구성이된 공장이 있습니다 외국인노동자들 최저임금 줍니다
20~30대 젊은 사람들이 최저임금 받고 공장 오겠습니까? 안옵니다
그럼 외국인 노동자 다 내쫓으면 이 공장은 망해야 겠죠? 당신 말대로 라면
그리고 도대체 어떤 기술직이길래 20년동안 임금이 안올라 갑니까?
[@준삼]
제가 아는 업체 입니다
1사장 2현장관리 1납품담당 10외국인노동자
이렇게 구성이된 공장이 있습니다 외국인노동자들 최저임금 줍니다
20~30대 젊은 사람들이 최저임금 받고 공장 오겠습니까? 안옵니다
그럼 외국인 노동자 다 내쫓으면 이 공장은 망해야 겠죠? 당신 말대로 라면
그리고 도대체 어떤 기술직이길래 20년동안 임금이 안올라 갑니까?
[@김알지]
조선 co2용접 1990년대 기준 a급 일당 18만. 내가 2016년 퇴사한 현대중공업 군산조선소 a급 일당 15만. 울산, 미포 조선에서 넘어온 네임드급 용접사들 공식15만 회사에서 비공식 16만씩 받고 일함. 2008년 피크 찍고 일당 내려감. 현재 이사람들 군산조선소 문닫고 다시 영광, 거제, 울산으로 돌아가서 a급 14~14.5만 받고 일하고있음. 조선소가 들어서면 주변에 하청 업체들도 같이 들어섬. 또, 중공업 관련 업체들도 들어섬. 관계된 인력 수급이 쉬워서. 결국 중공업 하나로만 산단급 규모로 커짐. 메이저가 아닌 하청업체들 경기 피크일때 a급 일당 12~14만. 현대,두산인프라코어,대우 본사 공장외 외부 하청업체들은 거의 외노자+기술직+국내관리자구조. 공장규모에 따라 최저시급~최저일당순으로 외노자 인력 형성. 최근까지 외노자 임금,대우등이 급격이 올라 잡부기준 국내 잡부 80%이상 수준 임금형성중.
[@무무찡]
유니에스면 국내자본 파견업체로는 가장 큰 규모인 회사인데 그정도를 뗀다고?
공시된 사업보고서상 2018년 용역수입 대비 용역원가가 96%에 달하고 있는데 본인 말대로라면 분식회계가 아닐 수가 없는데 이거 공론화해도 되겠죠?
사례를 알고 있는 것 같은데 근거로 내세울 수 있도록 자료좀 보내주시기 바랍니다.
여기 들어가면 니가 말한 "보고서 원문(staff report)"이 있고 첫 페이지 요약부터 기사에서 말한 경고 내용이 아래와 같이 그대로 나와 있다.
Public sector job creation should be linked to developing services that cannot be provided by the private sector. The minimum wage increase for next year should be set below labor productivity growth.
그리고 6페이지에 보면 노동시장이 약화되었다고 하면서,
The weakening in the labor market was particularly severe in low productivity sectors and among low skilled workers, likely reflecting both the slowing economic momentum and the sharp rise in the minimum wage in 2018–19.
라고 한다.
경기둔화와 2018-19년 최저임금 인상의 영향으로 보인다고 하고 있네. 최저임금 인상의 부작용이란 말이 되겠지?
Another large minimumwage hike could hinder employment creation.
그리고 보고서 14페이지에 보면 한국 경제의 내부적인 리스크로 최저임금의 급격한 인상으로 인한 고용창출 저하가 우려된다고 써 있고,
Future large increases in the minimum wage will likely ha,ve adverse side effects on employment.
25페이지에서는 아예 대놓고 adverse side effects(부정적 부작용)을 가져올 것이라고 하고 있네.
Best Comment
의도적으로 보고싶은 것만 보는 건지 아니면 좀 모자란 건지 모르겠지만 본인이 보고 싶은 것만 찾아서 돌려보고 그러지는 말자.
머가리 깨진 친구들 그대로 믿어버리잖아. 그걸 의도한 건지는 모르겠지만.
https://www.imf.org/en/Publications/CR/Issues/2019/05/13/Republic-of-Korea-2019-Article-IV-Consultation-Press-Release-Staff-Report-and-Statement-by-46890
여기 들어가면 니가 말한 "보고서 원문(staff report)"이 있고 첫 페이지 요약부터 기사에서 말한 경고 내용이 아래와 같이 그대로 나와 있다.
Public sector job creation should be linked to developing services that cannot be provided by the private sector. The minimum wage increase for next year should be set below labor productivity growth.
그리고 6페이지에 보면 노동시장이 약화되었다고 하면서,
The weakening in the labor market was particularly severe in low productivity sectors and among low skilled workers, likely reflecting both the slowing economic momentum and the sharp rise in the minimum wage in 2018–19.
라고 한다.
경기둔화와 2018-19년 최저임금 인상의 영향으로 보인다고 하고 있네. 최저임금 인상의 부작용이란 말이 되겠지?
Another large minimumwage hike could hinder employment creation.
그리고 보고서 14페이지에 보면 한국 경제의 내부적인 리스크로 최저임금의 급격한 인상으로 인한 고용창출 저하가 우려된다고 써 있고,
Future large increases in the minimum wage will likely ha,ve adverse side effects on employment.
25페이지에서는 아예 대놓고 adverse side effects(부정적 부작용)을 가져올 것이라고 하고 있네.
아웃소싱제도 없애고 외노자추방ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ어이가없다
ㅋㅋㅋㅋㅋ당장 밖으로가서 3D업종 봐봐라 누가남아있나
1사장 2현장관리 1납품담당 10외국인노동자
이렇게 구성이된 공장이 있습니다 외국인노동자들 최저임금 줍니다
20~30대 젊은 사람들이 최저임금 받고 공장 오겠습니까? 안옵니다
그럼 외국인 노동자 다 내쫓으면 이 공장은 망해야 겠죠? 당신 말대로 라면
그리고 도대체 어떤 기술직이길래 20년동안 임금이 안올라 갑니까?