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BEST 1 안여름  
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미리 지원자격에 공지해준게 아니면 회사가 잘못했지
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BEST 2 어그로입니다  
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이런게 법적으로 문제 없다고 얘기나오면 이거야 말로 미접종자 차별이지
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BEST 3 어그로입니다  
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[@아저씨32호] 회사 내규로 임직원 중 미접종자 보건관리원칙 적용해서 접종 요구하거나 상응하는 조치취하는거면 이해해도

입사대상자에게 사전 정보 제공도 없이 추후 통보로 제한하는 걸 말하는건데요?

여성할당제 같은 역겨운 논리 끌어들이면서 물타지마세요
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10 Comments
씹상남자 2021.11.01 16:03  
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자기한테 안 맞을 자유가 있듯이 회사도 맞은 사람만 뽑을 자유가 있지.

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dkslddlsks 2021.11.01 18:38  
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[@씹상남자] 둘다 맞는데 그럼 미리 이야기를 했어야 된다고 봄

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어그로입니다 2021.11.01 16:04  
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이런게 법적으로 문제 없다고 얘기나오면 이거야 말로 미접종자 차별이지

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아저씨32호 2021.11.01 16:16  
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[@어그로입니다] 공기업도 아니고 사기업인데..

사기업이 본인 입맛에 따라 못 뽑게하는게 오히려

잘못된것 아닌가요?

사기업에 여성할당제를 주장하는것과 같은논리네요

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어그로입니다 2021.11.01 16:18  
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[@아저씨32호] 회사 내규로 임직원 중 미접종자 보건관리원칙 적용해서 접종 요구하거나 상응하는 조치취하는거면 이해해도

입사대상자에게 사전 정보 제공도 없이 추후 통보로 제한하는 걸 말하는건데요?

여성할당제 같은 역겨운 논리 끌어들이면서 물타지마세요
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안여름 2021.11.01 16:04  
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미리 지원자격에 공지해준게 아니면 회사가 잘못했지

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Gimori 2021.11.01 16:06  
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사전공지가 없었다면 이건 회사가 너무했네

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flavor 2021.11.01 16:17  
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해고네.

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신크말치 2021.11.01 19:27  
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그럼 직원들한테도 접종 강요 했겠네

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양갈 2021.11.02 01:14  
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우리도 백신접종 강요라서 한명 안맞겟다고 해서 잘리거나 그만두거나 둘중 하나남음

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