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BEST 1 여름  
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[@에이치에스엠] 아직 멀었음
이 인프라가 이따위인데 어케 애를나음
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BEST 2 에이치에스엠  
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일을 잘하는건 좋은데 출휴/육휴/연차로 1년 3개월이상을 떠나있는데다가 소속사업부or부서에서 to는 차지하고 있어야 하는 위치니까 당장 내가 사업주여도 계속 일하는 남자직원을 더 선호할거같음.

남자 출산휴가가 보편적으로 이뤄지는 세상이 오지 않는 이상 어쩔수 없음.
지금 사회구조상 인식이 바뀌기 힘듬
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10 Comments
호박고구마빌런 2023.02.21 18:49  
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이젠뭐곧 일할사람없어서 망하는데도생기는데

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에이치에스엠 2023.02.21 19:46  
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일을 잘하는건 좋은데 출휴/육휴/연차로 1년 3개월이상을 떠나있는데다가 소속사업부or부서에서 to는 차지하고 있어야 하는 위치니까 당장 내가 사업주여도 계속 일하는 남자직원을 더 선호할거같음.

남자 출산휴가가 보편적으로 이뤄지는 세상이 오지 않는 이상 어쩔수 없음.
지금 사회구조상 인식이 바뀌기 힘듬

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여름 2023.02.21 20:34  
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[@에이치에스엠] 아직 멀었음
이 인프라가 이따위인데 어케 애를나음

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예나 2023.02.21 19:48  
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부장인대 애가 셋이고 그애 셋다 육아휴직을 썻다라... 낙하산급으로 승진했거나 엄청 늦둥이거나 그런건가

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ppppppp 2023.02.21 21:20  
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ㅇㅇ 애 3명 다 육아휴직했으면 대충 6년중 3년을 쉰건데 엄청난 실력으로
어렸을때 승진을 미리 다 해놨어도 저정도면 실무에서 이미 한물간 사람되있을듯
애 3명 낳은건 국가에서 보면 애국자이지만 기업에서 보면 어쩔수 없는듯
남편이랑 좀 번갈아 가면서 쓰지.....
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라이덴쇼군 2023.02.21 22:30  
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출산휴가를 남직원 여직원 모두 의무적으로 사용하게해야함
 사용가능 사용권고 이딴거하면 좆소에선 절대못씀 걍 안쓰면 과징금 해당인원 연봉의 n배 이렇게때려야 츌산휴가 가능할거임..뮬론 그렇게하면 또 애낳는다고 눈칫밥주겠지? 망했어 이미

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시바로미 2023.02.21 23:43  
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괜찮은 중소기업은 추천받아서 저런분들 팀장급으로 페이 괜찮게 주고 데리고 옴.

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오돌뼈 2023.02.22 05:34  
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출산 휴가에 따른 손실분을 기업에 보전해주고 출산휴가 의무화 해야함. 출산 휴가는 남여 모두 쓰게 해야하고. 출산하고 힘들겠지만 여건 되는사람은 어디 해외 장기로 놀러 가던 말던 신경쓰지말고

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왕질악 2023.02.22 16:04  
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나중에 채용할 인력이 없는 사회로 돌려받겠지..

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