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이것도 잘 선별해야함
진짜 암 같은거 질병이 걸려서 일을 할 수 없는 사람들이 마지막 보루로 잠깐 일하고 타먹고 하면서 반복수급하는건지도
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5 Comments
타타 05.23 20:52  
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요곤 맞고

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히하 05.23 20:54  
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이것도 잘 선별해야함
진짜 암 같은거 질병이 걸려서 일을 할 수 없는 사람들이 마지막 보루로 잠깐 일하고 타먹고 하면서 반복수급하는건지도

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엄태구 05.23 21:30  
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20대 애들 싹다 걸라겠네

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폭망돌이 05.23 23:52  
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근데 저건 애초에 직종 자체가 문제가 있을 가능성이 큼. 그리고 그 직종이 보통사람들이 평범하게 사는데 필수적인 것일 가능성이 높다.

내가 알기로 저거 제일 많이 타먹는 직종이 간호조무사같은 준 최저임금 직종들임. 아마 법안 통과되면 제일 타격받는게 그들일건데 어케 전개될지는 진짜 모를일임. 애초에 대우도 ㅈ같고 의사들 대다수가 적당히 부려먹고 버린다는 개념으로 쓰는 경우가 대다수 연봉한계치가 있는데 그게 너무 낮고 거기서 조금이라도 올려야할것 같으면 자른다. 물론 굉장히 오래 같이 가는 개념으로 하는 경우도 있지만 미칠듯한 이직률은 대다수 의사는 그렇다는 걸 알려줌.
대우가 이렇게 ㅈ같은데도 젊은 조무사하는 사람들이 버티는건 실상 저 실업급여 때문인 경우도 많음. 대충 1년 조금 넘게 다니다가 잘리면 좀 탱자탱자 거리면서 실업급여로 버팀. 그래서 그걸로 어케 어케 계속 낮은 급여로도 조무사가 유지되는 것도 있다고 봄. 재충전도 하고 박살난 정신도 회복하는 거지. 근데 그게 박살나버리면 대충 6년쯤 하다가 어케든 다른 길을 찾는 사람이 많아질수도 있을거 같음.
이게 조무사 인건비가 오르는 걸로 해결되면 다행인데 현재 의사들 파업하는거 보면 좋게 될거 같지가 않다.

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킥애솔 05.24 10:49  
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재벌세금 상속세를 너무 완화해서, 복지는 뭘 건드려도 욕처먹을 거리밖에 안됨.

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