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이 여직원을 어떻게 해야하나요?

불량우유 (182.♡.129.213) 19 2960 11 0 2020.05.15 19:41

회사 일러스트 담당 여직원이

회사에서 할 일 없다고 같은 업계 지인일을 받아와서 하고있음

대표 어이상실

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19 Comments

크롬러브 2020.05.15 19:44 114.♡.22.109

새상은 넓고 비정상은 많다.

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서래마을갈비 2020.05.15 19:45 118.♡.9.49

비정상은 자기가 비정상인줄 모르고 지극히 합리적이라고 생각하는게 문제

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샌즈 2020.05.15 19:46 1.♡.67.87

일 없으면 뭐 암거나 하게 냅두면 안되나 일 받았을때는 그만큼 자기능력 더 올라가는거 아닌가

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서울시장 2020.05.15 19:47 1.♡.188.8

[@샌즈] 할당받은 자기 일이 없으면 회삿사람 일을 돕든지 아님 차라리 눈치껏 쉬어야지 근무시간이면 돈 나오는 시간인데 남의 회사 일하면 안되지

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논란판독기 2020.05.15 19:53 112.♡.174.84

[@샌즈] 정 도와주고 싶으면 자기집가서해야지

업무시간이면 자기 직장일하는게 맞지 남의 일을 왜 도와줌

남의 일 도우라고 채용한것도 아니고
냉난방비, 자리내준거는 뭐 꽁으로 나온답니까?

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알토란 2020.05.15 19:55 223.♡.40.127

근데 디자인하는사람이면 일없을때 다른 작업들 많이하는건 괜찮지않나..??
뭐 게임하거나 비트코인채굴하는것도아니고
다른회사일이지만 어쨋든 무작정 좋게생각해서 디자인공부하는셈 치면....

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주낭 2020.05.15 20:17 222.♡.87.77

[@알토란] 디자이너라고 디자인만 하루종일 죽치고 하고있는게 아니기도하고 그시간에 쉬거나 책을본다면 오리혀 뭐라 안했을건데
노동력을 다른일에 쏟고있으니 대표입장에서는 어이없을듯

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구르미이 2020.05.15 23:10 211.♡.182.14

[@알토란] 나도 디자인업에 종사하지만 저건 아님... 잘못된거

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Blitzkrieg 2020.05.15 20:01 39.♡.15.229

말도안되지 ㅋㅋㅋ 눈치껏 안들키게나 하든가 근무시간에 대놓고 저런다고?

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심리왕 2020.05.15 20:08 223.♡.18.193

이쁘니까 안짜른거아닌가

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푸코조 2020.05.15 21:07 223.♡.204.80

이해안되는 사람들 많네 여기도..ㅋ

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소곱창 2020.05.15 21:36 125.♡.73.200

정말 이해가 안돼서 그러는데 저런 상황은 그럼

감정적으로 기분이 나쁜(회사시간에 다른 회사일을 해? 고얀것)행동으로 접근해야 하는건가요

아님 논리적으로 해서는 안되는 일(업무시간에 다른 행동을 하는건 생산력 저하나 이외의 이유를 야기시키므로 해선 안된다.)로 접근해야 하는건가요?

논리적으로 해서는 안되는 일이라면 무슨 이유로 안되는건가요? 그냥 내비두는거 보면 경쟁사 업무는 아닌거같은데
저 사람이 이중 업무를 하는것도 아니고 본인의 업무 & 이외의 남는 시간의 짜투리 시간 활용(자기계발 or 사교활동) 정도로 봐야하는게 아닌가 하는데

당연히 업무시간에 자기계발 or 사교활동이 기업에서 원하는 올바른 행위는 아니지만 윗댓 보니 차라리 쉬는게 낫다 or 내지는 책을 보는게 낫다 라고 하는 댓글이 있는걸 보니

업무시간에 딴짓하기의 범주를 뛰어넘는 비정상적인 행위로 취급하는듯 하네요

쓰다보니 길어졌는데 정리하자면
회사에서 업무시간에 자기 업무를 끝내고 남는 자유시간에 (친한 언니를 위해서 하는)그림그리기를 하는 여직원이

회사에서 업무시간에 자기 업무를 끝내고 남는 자유시간에 남들과 카톡을 하거나 탕비실에서 커피를 마시며 수다떠는 행위를 하는 누군가의 행위보다 나쁘게 보여지는 이유가 뭔가요

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복복 2020.05.15 21:58 223.♡.141.206

[@소곱창] 계약서에 겸직관련 항목이 있다면 근로계약 위반으로 해고사유

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소곱창 2020.05.15 22:09 125.♡.73.200

[@복복] 그런데 겸직이라고 보기에는 애매한게 타회사에게 임금을 받는 행위도 없을 뿐더러 업무를 받아 하는 행위도 없지 않나요?

그냥 친한 언니의 일을 도와주는것. -> 친한언니가 도움을 청하고 도움을 준것으로 해석이 가능할 것 같은데

그래도 이 행위가 겸직행위로 간주된다면 행위의 엄중성도 이해가 가긴 하네요ㅎㅎ

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복복 2020.05.15 22:20 223.♡.141.206

[@소곱창] 넹. 그리고 자기계발이나 사교활동이 아니고 일은 일이죠. 휴식과는 다른 개념이져. 육체노동만 에너지를 소비하는게 아닌만큼 노동력에 영향 미치겠져

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논란판독기 2020.05.15 22:28 112.♡.174.84

[@소곱창] 출근해 있는 동안은 엄연히 고용주가 월급 줘가면서 직원을 고용한건데

내업장에서 그것도 회사일이 아닌 다른회사의 일을한다면 당연히 누가좋아하겠어요

일하는 자리도 제공하고 냉난방도 해주고 전기요금 기타등등 회사가 다 내주는데

다른 회사의 일을 해준다면 그 사람을 고용할 필요가 있나요?

일이없으면 그냥 유도리있게 쉬거나 다른일 준비하면 그만이지 굳이 업무시간에 내돈줘가면서

다른회사일까지 할 이유가 도대체 뭔지 모르겠음

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소곱창 2020.05.15 23:05 125.♡.73.200

[@논란판독기] 아아

고용주가 피고용인의 시간을 업무의 목적으로 구매하였고, 그렇기 때문에 그 시간동안은

고용주가 원하는 업무상태를 유지시킬 이유가 있다 어떻게 보면 결국엔 고용주의 마음인거네요

나에게 있어서 허용되지 않는 업무시간의 딴짓: 같은 느낌으로요

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구르미이 2020.05.15 23:18 211.♡.182.14

[@소곱창] 디자인업에 종사하고 있기에 글 적어보는데
물론 현재 맡은 업무를 완료하고 회사내에서의 자기계발이라던지, 잠시 직원들과의 노닥거림 등등.. 사업을 하는 대표입장에서 눈쌀 찌푸실 수 있겠지만, 어디까지나 맡은 업무를 완료한 뒤라면 포용 가능한 부분이라 봅니다.
포용이라는 표현보다 쉴 땐 쉬어야지 하고 인정하는?

다만 다른 회사 사람의 일을 도와준다는건, 자신의 업무가 끝나고 나면 다음의 업무를 위해 컨디션을 조절해도 모자를 판에 타회사의 일을 하고 있다는건 아르바이트를 하는건지 판단이 불분명하죠. 결과적으로 회사 내에서 타회사의 일을 업무시간에 한다는건 절대 좋게 볼 수 없는 부분입니다.

설명이 좀 부실한 감이 있지만, 디자인 실무 종사하시는 분들이라면 종종, 내지는 슬쩍 하는 말이 있어요.
나 알바겸하는데 도면 그려주는데 얼마받았다, 캐릭터 그리는데 얼마 받았다 등 이런 얘기는 동급의 직원끼리 터놓고 하는 얘기이지, 팀장이나 임원급의 분들께는 절대 말하지 않죠. 왜냐, 본인들도 알거든요. 현 회사에 종사하면서 별도의 디자인 관련 알바를 한다는 것 자체가 얼마나 마이너스로 보여질 지를요.

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