한국 직장인들 “성과형보다 위계형 직장문화가 제일 좋아”

특히 스타트업 직장인의 43%가 위계형을 선택해 대기업(33%)이나 공기업(32%) 직장인보다 선호도가 높은게 의외임.

스타트업 직장인의 경우 자신들의 조직체계가 “내 업무가 어디까지인지도 불분명해 스트레스를 받는다” 라고 불만을 표함.

제일 싫어하는 업무조직형태는 성과/시장평가형

요즘 제일 인기 많은 관리 형태인데 굉장히 부정적임

'직원들을 경쟁상태로 만든다,'

‘의사 결정에 아랫사람의 의견을 고려하지 않는다’

‘성과 강조로 무능력한 사람이 소외된다’

등의 얘기를 하면서 강한 반감을 보였음