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BEST 1 이중구  
BEST 2 호랑이형님  
다시봐도 정신나간년이네
BEST 3 애플  
개인적으로 사무직이 기술직보다 대체 가능한 인력이 많은 편이라고 생각함.
34 Comments
어깨쟁이 2020.11.28 09:12  
현장을 무시하면 안되지 말입니다~

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호랑이형님 2020.11.28 09:14  
다시봐도 정신나간년이네

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이중구 2020.11.28 09:19  

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애플 2020.11.28 09:32  
개인적으로 사무직이 기술직보다 대체 가능한 인력이 많은 편이라고 생각함.

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복복 2020.11.28 09:44  
[@애플] 우리회사가 기술직 몇명 바뀌면서 요즘 고생 중.

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모나미 2020.11.28 09:48  
[@애플] 근데 팩트맞음

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쿸쿠루쿸쿸 2020.11.28 10:23  
[@애플] 나도 사무직이지만 팩트 맞음 ㅠㅠ 걍 왠만한 대졸 앉혀놓고 3개월동안 가르치면 다 어느정도는 함 ㅠㅠ

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개집욍 2020.11.28 11:04  
[@애플] 맞음. 기술직같은 전문직은 아무나 할수 없지만, 사무직은 아무나 앉혀놔도 돌아가긴 함. 근데 사무직에 ㅂㅅ은 앉혀놓으먼 여러사람이 불편하고 피곤해짐

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시노자키아이2 2020.11.28 11:27  
[@애플] 현장쪽은 숙련도를 요해서 관리자급 되면 함부러 터치 못함

근데 사무직은 진짜 거기에 비하면 파리목숨수준

사무직은 대체가능한 사람이 즐비하니까

요즘 회사경리가 심기를 거스르고 있어서 벼르고 있음
MARVEL 2020.11.28 12:26  
[@애플] 당연하지

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일리니아 2020.11.28 17:46  
[@애플] 사무직인력은 언제나 남아도는데 기술직인력은 언제나 부족하거든

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윈터 2020.11.28 10:29  
근데약간 이상한게
마지막캡쳐 11시 43분이 왜 오후라떠?

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주홍물방울 2020.11.28 10:41  
[@윈터] 오 관찰력

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호나우도 2020.11.28 11:30  
[@윈터] 주작이니깐

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Ryan카카 2020.11.28 11:41  
[@윈터] 읽씹 후 밤에 사과하니 대답한거 아닐까여

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고츄장 2020.11.28 16:13  
[@Ryan카카] 그랬다면 남자가 대답한 시점이 밤 12시 넘었거나 그 담날 점심지나서니 날짜가 바뀌어있었겠지? 게다가 날짜도 하루단위로 싸우는 느낌?

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얘쨰럐걔 2020.11.28 16:14  
[@Ryan카카] 그럼 그밑에는 오전이되겠쬬?!

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비트코인2800층 2020.11.28 10:30  
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ이직해서 과장달고들어왔나본대ㅋㅋㅋㅋ
사회생활 진짜 저렇게 하는사람많긴하더라

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노사나노라이프 2020.11.28 10:41  
나도 건축현장관리직이지만 본사에서 연락오면 바쁜거아니까 서류같은거 기한 조금 넘어가도 빨리만 제출해달라고 그러는데 ㅋㅋㅋ
저 아지매는 말그대로 주옥되었네 ㅋㅋㅋ 현장직 무시하는 사람치고 제대로 된 대가리 달고사는 사람 못 본 듯

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이나은사랑해 2020.11.28 10:42  
ㅋㅋㅋ상남자 존나 멋있어

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에비츄 2020.11.28 10:54  
12시전에 잔업할지말지 어떻게알아 빡대가리년아 ㅋㅋㅋ

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191013전역 2020.11.28 11:10  
욕 찰지게해서 속시원하네

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콩벌레 2020.11.28 11:13  
이거 볼떄마다 그 게시물 생각나네 행보관한테 반말하는 신입 소위 ㅋㅋㅋ

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천국의다리 2020.11.28 11:14  
특근자 명단이요

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시노자키아이2 2020.11.28 11:21  
사무실 여직원이 건방터졌네

저ㅈㄹ하면 개털릴텐데 싶었는데

역시 개털렸네 ㅋㅋㅋㅋㅋ

저렇게 눈치가 없어서야

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대통령 2020.11.28 11:30  
주작

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꽐라센도 2020.11.28 16:01  
[@대통령] 주작맞는듯

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물류짬10년 2020.11.28 12:15  
좆소 관리직 좀 많이해봤는데. 현장이랑 사무직이랑 괴리감이 좀 큰곳이라도 저런 문제 들어본적도없다.

인사관리 과장이라도, 저거 마음에 안든다고 지 마음대로 할수도없을뿐더러,

현장관리자는 가용인력 최대한끌어서 사람들 업무 분담시켜야하는데, 이런 현장일까지 사무실에서 터치하는건 월권이고,

현장상황 돌아가는거 아는 사무직원 극히 드물다.

애초에 과장급이라도 현장상태 디테일하게 모르는사람들태반이고, 인사과라도 근태관리나 입사 퇴직 정도의 인사권이지..

일못한다고 짜르거나 그런 권리없음,

간혹가다가 지는 사무직이라고 현장일하는 사원이나 관리자 아래로 보는애들 아주 가끔있는데,

그러다 한번걸려서 싸웠다고 사무직이 관두면 관뒀지 현장 일선 인력 짤린적은 못봄

또, 아웃소싱 도급직 쓰는걸로보면 그래도 규모있는 회사같고, 특근 매일하는거보니 성수기나 피크타임같은데,

저럴때 관리자라도,  쉬는것도 눈치봐야할상황이고, 관리자도 3명정도밖에 안보이는데,,

저 상황이면 인사과과장 개욕쳐받고 사무실이나 현장직사람 눈치설설보며 기어야지..

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dkslddlsks 2020.11.28 12:52  
[@물류짬10년] 어느 회사 가도 인사담당쪽이 일 못한다고 짜를수 있는 권한이 없지 않나요 ㅋㅋ
그냥 위에서 내려온 결정을 전달 진행하는 부서일뿐,,,,

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닭또르똥 2020.11.28 12:27  
주작 같은디... 아무리 중소기업이라도 저런식으로 욕하고 한다고? 컬쳐쇼크인데 ;;

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맛사냥꾼 2020.11.28 19:47  
[@닭또르똥] 중소 안 다녀봄?

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똘똘한사람 2020.11.28 13:41  
시간보묜 주작이 확실함

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원빈 2020.11.28 22:22  
좀 된 짤인데 또 보니까 빡치누?

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