2차산업의 대표회사 다니는 중인데
심각함
중간급이 사라지고 신입들은 가득해졌음
근데 그 중간급이 과장급이 아닌 대리급이 거의 텅빈 상황
회사에서는 오히려 과장급은 이직확률이 낮아졌으니 사원만 존나챙기는 정책 펼치는중 국가도 같음
신입들을 붙잡아야하니 신입월급만 존나올려놓고 과장급 임금 상승은 소폭으로 유지중
2차산업의 대표회사 다니는 중인데
심각함
중간급이 사라지고 신입들은 가득해졌음
근데 그 중간급이 과장급이 아닌 대리급이 거의 텅빈 상황
회사에서는 오히려 과장급은 이직확률이 낮아졌으니 사원만 존나챙기는 정책 펼치는중 국가도 같음
신입들을 붙잡아야하니 신입월급만 존나올려놓고 과장급 임금 상승은 소폭으로 유지중
Best Comment
대기업은 다 주니어 비정규직돌리고
중소+중견은 박봉주다가 주니어 잃음
그러면 걔네가 어딜 가냐? 고객사 담당자로 감
그래서 실무 엔지니어는 거의 없어지고 운영쪽만 인원 늘어나는 기형적 구조
심각함
중간급이 사라지고 신입들은 가득해졌음
근데 그 중간급이 과장급이 아닌 대리급이 거의 텅빈 상황
회사에서는 오히려 과장급은 이직확률이 낮아졌으니 사원만 존나챙기는 정책 펼치는중 국가도 같음
신입들을 붙잡아야하니 신입월급만 존나올려놓고 과장급 임금 상승은 소폭으로 유지중